辞退工资当天结清吗
- 律师解析
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在中华人民共和国境内，有关薪资结算方式这一问题，是否应于辞退当日即刻结清，并未有明确的法律条文对此作出硬性的强制性规定。
然而，根据现行的劳动法律法规以及相关实践经验来看，用人单位在正式解除或终止与员工之间的劳动合同关系时，理应一次性地将员工的薪资予以全额结算。
然而，在实际操作过程中，由于各家公司的财务管理制度与工作流程存在差异，从而使得工资结算的具体时间节点也不尽相同。
倘若用人单位能与其雇员就支付方式达成共识，约定了具体的还款日期，并且这些条款合理合法的话，那么也是允许且可以接受的。
倘若用人单位无理由地拖延甚至拒绝支付辞退工人的薪资，他们的员工有权向当地劳动监察部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉，以此来保护自身的合法权益不受侵害。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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员工被辞退当天，公司应即时支付其应得工资。
在解除或终止劳动合同时，公司需向员工提供离职证明，并同时结算其工资。
工资结算应根据员工实际工作天数和双方约定的薪酬标准进行。
确保员工权益，及时支付工资是公司的法定义务。
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