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签订劳动合同后自离会产生什么后果
- 律师解析
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在签署了标准合法的劳动协议之后，若出现离职时未按照道德和法规以及牢固的合约条款所预设的流程来完成手续，有可能对雇主们带来不必要的损害，而劳动者就因此需要负担起适当的赔偿义务。
就是这样的一种行为可能促使其无法顺利获得离职证明书，从而对今后的职业生涯带来负面影响。
除此以外，雇主机构也许将依据自身的内部规章制度，为这种违背合同约定的员工做出相应处罚措施，例如在业内进行公开通告等等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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