矿工工伤期间工资怎么算工资的
最新修订 | 2024-11-01
1.9k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
根据我国相关法律法规规定，受到工伤的从业人员在职业病治疗和康复期间，其原有的工资福利待遇保持不变，有本单位按照月份进行支付。
这就明确表明，这些受过工伤的矿工在停工留薪期限内，他们所能获取到的薪酬应该等同于受伤之前的正常水平，其中既包含了基本的工资收入，还涵盖了各种津贴以及奖金等额外报酬。
然而，值得注意的是，停工留薪时长通常不会超过12个月；
如果伤势严重或情况特殊，必须经过设立在设区市的劳动能力鉴定委员会确认后，才能够适当予以延长，但是这个延长的时间也不能超过12个月。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
0
工资福利案件·推荐文章
-
矿工伤期间工资怎么算根据相关法律规定，当煤矿工人因遭受工伤而暂时无法工作时，他们原本所享受的工资福利待遇不应发生改变，并且应当由其所属的企业按照月度进行支付。这就意味着，在工人因为工伤而停止工作并接受治疗的停工期内，他们依然能够享有与事故发生前完全相同的工资水平。例如，假如一名煤矿工人在受伤之前每个月都可以领取到5000元的工资收入，那么他在工伤期间也应当每月都准时收到这笔金额。
-
矿工工伤期间工资怎么算工龄法律规定，在职员工因突发性职业卫生事故致人身损害无法胜任原工作，确诊职业病治疗期间，工资待遇不变由企业按月发放，工龄正常计算，诊治期间视为正常工作时间，职业病伤害通常源于工作环境。
-
矿工工伤期间工资怎么算工对于遭受矿工工伤的病患而言，有以下明确规定：在疗伤修养时期内，薪酬维持原状，即妥善安排的单位依据月份正常情况发放；关于薪资福利条件，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴等项目，均应得到充分保障。此举旨在确保工伤矿工在养伤期间的基本生活需求得以满足，使他们能安心地进行康复治疗。
-
煤矿井下生病算不算工伤？煤矿井下生病算工伤，只要是在工作时间、工作地点内，因为工作的原因导致人身损害的，都可以认定为工伤。煤矿井下算是高危职业，所以一般在煤矿井下生病的劳动者，绝大多数都可以被认定为工伤。
工伤认定
-
煤矿职工的工龄工资怎么算？井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。员工工龄工资标准：工龄工龄工资：连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。
-
工伤期间工资如何算很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤期间工资如何算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工伤赔偿标准
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125353人选择咨询律师
矿工工伤期间工资怎么算工资的
一键咨询
煤矿井下生病算不算工伤？
煤矿井下生病算工伤，只要是在工作时间、工作地点内，因为工作的原因导致人身损害的，都可以认定为工伤。煤矿井下算是高危职业，所以一般在煤矿井下生病的劳动者，绝大多数都可以被认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿我在一个私人老板的矿山项目部打工打了十五年了，工资也已结清，现在他不用我了，我想要一点养老金补偿，能要到吗
[律师回复] 一般情况下要不到养老金的，老板正常结了工资就没义务给养老金了
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
煤矿职工的工龄工资怎么算？
井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。员工工龄工资标准：工龄工龄工资：连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。
10w+浏览
敬老院的老人和护工发生纠纷，老人用矿泉水瓶砸坏了电视机（老人下不了床）需要赔偿吗？
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
和人力资源公司签合同承诺煤矿正式工不成就退款去了两次都是外包队也没招上现在正式工开始招也没招上也不退款一问就是说我放弃了承担责任不退
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下协商未果的，可以依法起诉处理
3.4w浏览
工伤期间工资如何算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤期间工资如何算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿矿山工伤死亡赔偿标准是多少钱
[律师回复] 矿山工伤死亡赔偿标准一般涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金会按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体赔偿数额会受地区、死者工资水平等因素影响而有所不同。
其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金会按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体赔偿数额会受地区、死者工资水平等因素影响而有所不同。
3.6w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
我在个体煤矿上班途中脚脖子崴伤了单位领导让我回家养伤每个月给我正常发工资，我们的这个工种每个月是6000可是我在这个段队领导就给我做4000的工资，请问我应该怎么找回我正常的每月工资？
[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。
3.1w浏览
工伤期间工资怎么算
员工因公负伤期间，工资待遇不变，由单位按月足额发放。工资标准按照员工前十二个月的平均工资确定，使员工在治疗和康复期间的收入水平与正常工作时相当，确保其基本生活和经济权益不受影响。这一举措体现了企业对员工健康和权益的关心与尊重。
10w+浏览
工伤赔偿矿泉水里喝到异物怎么赔偿
[律师回复] 在饮品中喝出异物是食品安全问题,消费者可以依据《中华人民共和国食品安全法》第148条的规定,要求生产者或销售者支付价款10倍或损失3倍的赔偿金。
4.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
煤矿工在工伤期间工资怎么算的
[律师回复] 煤矿工人在遭受因工作而造成的伤害时，原有的工资及福利待遇必须维持不变，并且由负责的用人单位按月进行发放。这样做便意味着，在停工休养期间，受工伤折磨的员工所能获取到的工资、奖金、津贴以及补贴等各项收入，都应该与受伤之前的水平保持一致。用人单位不得以任何借口或理由来降低他们的工资待遇。
3.8w浏览
工伤期间工资怎样算
在工伤期间，你的工资、奖金、各类津贴和补助等劳动所得，都会一分不少地按时发放给你，你能享受到和工伤前一样的待遇。所以，你在养伤期间不需要有任何顾虑，可以安心地养伤，争取早日康复。
10w+浏览
工伤赔偿
