没签劳动合同辞职不给发工资违法吗

辞职老板不发工资的解决办法：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。

劳动者决定离职之际，其工资应依据实际上班天数以及事先约定之工资标准予以发放。一般情况下，在离职程序全部完成之后，雇主必须迅速结算工资至劳动者。若双方达成过相关发放时间的约定，则依照该约定实施；然而，最迟发放期限不能晚于下一次工资支付周期的起始日。

若您尚未签订正式的劳动合同而提出离职，您依法应得到相应的薪酬待遇。作为用人单位，他们无权以未签署劳动合同为理由拒绝向您支付应得之报酬。事实上，只要劳动者已经付出了辛勤的劳动，他们便有资格获取相应的回报。即便在未签订劳动合同的情况下，双方之间仍然存在着事实劳动关系。在此种情形之下，如果劳动者选择离职，用人单位应该根据劳动者实际工作的时长以及事先约定的薪资标准来支付其工资。