律图审稿专业委员会3轮严审

未签订劳动合同超过一年怎么起算

最新修订 | 2024-11-03
1.7k浏览
律师解析
在没有签署劳动合同的情况下,超过了一年的时间跨度,那么从劳动者开始工作的那一天算起,满一个月之后的次日直到一整年的前一天这段时间内,都应该按照《中华人民共和国劳动合同法》中的第八十二条来规定,向劳动者支付每个月双倍的工资
此外,我们还需要将此视为劳动者开始工作那一天算起到一年结束那天,已经与用人单位之间建立了无固定期限的劳动合同关系
换句话说,如果超过一年的时间仍然没有签署劳动合同,那么劳动者就有权利要求用人单位支付相应时间段内的双倍工资,并且在法律层面上,也会被认定为双方已经形成了无固定期限的劳动合同关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

南京152****6910用户4分钟前已获取解答
常州180****1867用户2分钟前已获取解答
徐州181****1232用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125658人选择咨询律师
6349位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签订劳动合同超过一年怎么起算
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    137****7656用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    178****7045用户2分钟前提交了咨询
    146****0700用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    140****2273用户2分钟前提交了咨询
    176****4331用户3分钟前提交了咨询
    136****7115用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 135****1545用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    170****0500用户1分钟前提交了咨询
    173****8882用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    161****0440用户4分钟前提交了咨询
    143****7836用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****8255用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    157****3723用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    163****5523用户3分钟前提交了咨询
    146****6452用户3分钟前提交了咨询
    130****6700用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    156****1616用户2分钟前提交了咨询
    145****0845用户1分钟前提交了咨询
    138****7158用户1分钟前提交了咨询
    170****8127用户3分钟前提交了咨询
    176****1060用户4分钟前提交了咨询
    147****6112用户4分钟前提交了咨询
    171****4142用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****8435用户1分钟前提交了咨询
    155****6778用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****7825用户2分钟前提交了咨询
    158****2714用户3分钟前提交了咨询
    148****2223用户2分钟前提交了咨询
    150****5772用户2分钟前提交了咨询
    146****1125用户2分钟前提交了咨询
    172****6331用户2分钟前提交了咨询
    166****0747用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****8330用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****3253用户1分钟前提交了咨询
    148****5158用户2分钟前提交了咨询
    143****6422用户3分钟前提交了咨询
    175****2561用户4分钟前提交了咨询
    164****3862用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****4878用户4分钟前提交了咨询
    167****8148用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    137****4408用户1分钟前提交了咨询
    147****8475用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    178****4231用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****2267用户1分钟前提交了咨询
    163****4151用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****8811用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    162****0355用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    167****0010用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****2828用户2分钟前提交了咨询
    163****7475用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
连云港188****5696用户3分钟前已获取解答
泰州180****9903用户1分钟前已获取解答
宿迁181****4259用户4分钟前已获取解答
未签订合同超过一年怎么赔偿
超过一年不签劳动合同,用人单位应向劳动者支付每月二倍的工资,同时视为跟劳动者签订了无固定期限劳动合同。但需要注意的是,二倍工资的支付,需要劳动者自己向用人单位提出,若是依旧不知道未签订合同超过一年怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订合同超过一年如何赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未签订合同超过一年如何赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同未超过一年如何处理?
要支付劳动者双倍工资作为赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
超过一年未签订劳动合同会怎样
超过一年没有签到劳动合同视为已订立无固定期限劳动合同。依据国家的有关规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
10w+浏览
劳动纠纷
超过一个月未签订劳动合同工资吗?
若是劳动者在工作之后,没有和劳动者签订合同,那用人单位需要赔付劳动者双倍工资,劳动者一旦和用人单位产生劳动关系,那就需要签订一份劳动合同,既是保障劳动者自己的权益也是保障单位的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州178****9192用户3分钟前已提交咨询
淮安181****7824用户4分钟前已获取解答
盐城135****9882用户3分钟前已提交咨询
镇江181****9076用户1分钟前已获取解答
徐州156****5546用户2分钟前已提交咨询
苏州177****2107用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换