企业职工解除劳动合同职工都享受什么
最新修订 | 2024-11-03
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- 律师解析
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在企业职员与雇主解除劳动合同时，他们所享有的权利包括但不仅限于下面几点：
首先是依法获取其应得的薪资待遇，以及包括加班工资、奖金在内的各类津贴。
其次，对于因企业未能依照法律规定支付社会保险费用等违规行为引发的解约事件，员工有可能从雇主处取得相应的经济补偿。
除此之外，员工在结束雇佣关系之后，享有获得离职证明的合法权益，这将对他们未来的职业选择及办理相关事务提供极大的便利性。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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企业破产职工享受待遇是什么？
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