劳动合同到期了没续签可以直接走吗
最新修订 | 2024-11-03
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- 律师解析
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当劳动合同期满而未能得到续订之际，通常而言劳动者是有权力径直解除与用人单位的雇佣关系的。
然而，为避免给自身带来不必要的困扰和纠纷，我们还是强烈推荐您按照所在企业的相关规章制度妥善地完成工作职责的交接以及其他有关手续。
若贵公司在此期间出现了故意拖欠员工薪资、拒绝缴纳社会保险等严重侵害劳动者权益的违法违规情形，那么我相信在此种情况之下，采取零容忍的离职行动无疑会更为合理且合法化。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同不续签可以直接走吗在劳动合同存续期满而未经续订的情况下，劳动者如要离开原职位，通常是不被允许的。依据相关法律法规，劳动者有责任和义务提前向用工方预告此处终止劳资期限的决定。若用工单位已明确表示不再与其续订新的劳动合同，那么待到双方就工作的交接事宜达成共识并妥善处理完毕之后，劳动者即可依法进行离职流程。
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劳动合同到期没续签可以直接走吗在劳动合同期满而没有及时续签的情况下，作为劳动者，阁下享有自主选择离职的权利。然而，为了保证阁下的权益不受损害，我们强烈建议您尽早与用人单位进行沟通，妥善处理好工作交接等相关事宜。若用人单位存在未能按照约定时间支付劳动报酬、未依照法律规定为员工缴纳社会保险等违法行为，那么阁下不仅有权立即终止劳动关系，而且还可以依据相关法律法规向用人单位提出赔偿请求。
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劳动合同没续签可以直接走人吗劳动合同期满未续约，不建议立即离开。若用人单位违法，可据此中止关系离开。若单位无过错，突然离任可能算旷工。建议先与单位有效沟通，或书面传达终止劳动关系意愿及原因。
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合同到期了没有续签可以直接走吗？劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。劳动合同期限届满，双方应当提前30日书面通知对方终止或续订劳动合同。
劳动合同
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合同到期不续签可以直接走人吗我们都知道劳动合同都是有期限的，如果到了期是必须重新拟定再续签的，合同到期了，如果单位不想与你续签的话，用人单位是要给付赔偿金的的。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
劳动合同
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合同到期未续签员工可直接走人吗合同到期了，不辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
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劳动合同到期了没续签可以直接走吗
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合同到期了不续签能直接走吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同到期了不续签能直接走吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷不续签合同一定需要劳动者赔偿吗
[律师回复] 在我国的劳动法律体系里，当合同到期后不续签这种情况，并不是说一定就得让劳动者去赔偿。通常来讲，如果是用人单位不愿意续签了，那通常就需要按照法律规定给劳动者支付经济补偿；可要是劳动者自己不想续签，并且用人单位还维持或者提高了原来劳动合同里约定的那些条件，那用人单位就不用给劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算，是按照劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时间超过六个月但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月的，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。
经济补偿的计算，是按照劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时间超过六个月但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月的，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
贷款的钱下来后 不给担保分钱直接走了我去找他起诉他可以吗 主贷不给担保分钱是不是犯法了
[律师回复] 担保是给主贷款人担保，之前怎么约定的按照约定，没约定的本身就是主贷款人用款。
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合同到期不续签可以直接走人吗
我们都知道劳动合同都是有期限的，如果到了期是必须重新拟定再续签的，合同到期了，如果单位不想与你续签的话，用人单位是要给付赔偿金的的。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
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劳动纠纷
我朋友借我13000多我还了4800剩下的一直没有能力还了 她报警说我诈骗
[律师回复] 你好诈骗罪涉及刑事案件未必能立案的，但要具体看下是否会民事起诉你，点头像可以电给你具体研究
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合同到期没续签可以直接走人吗
劳动合同期满后，劳动者无意续约可随时离职，双方未决定续签则合同失效，无需通知或承担违约责任。但建议办理离职手续以保障权益。若雇主未续约且未提前告知，劳动者无需赔偿；若雇主提供或提升工作条件而劳动者不续约，雇主通常无需赔偿；若雇主降低工作条件导致劳动者不续约，雇主需支付经济赔偿。如遇问题，请咨询律师。
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劳动纠纷你好咨询一下事有人直接来小区贴个人隐私如何处理
[律师回复] 可以报警处理，或收集相关证据材料起诉对方要求赔礼道歉并赔偿损失
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A”公司为了避险把员工劳动关系放在B公司（中介～人力公司），但人在A公司工作，A ，B公司且没有直接关系，这跟B公司签订哪类合同合适呢？
[律师回复] 在A公司为了避险而将员工劳动关系放在B公司（中介或人力公司），但员工实际在A公司工作的情况下，A公司与B公司之间没有直接关系，选择合适的合同类型对于明确双方的权利和义务至关重要。以下是对这一问题的详细分析：
一、合同类型
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合同到期没续签可以直接走人吗
劳动合同期满后，劳动者无意续约可随时离职，双方未决定续签则合同失效，无需通知或承担违约责任。但建议办理离职手续以保障权益。若雇主未续约且未提前告知，劳动者无需赔偿；若雇主提供或提升工作条件而劳动者不续约，雇主通常无需赔偿；若雇主降低工作条件导致劳动者不续约，雇主需支付经济赔偿。如遇问题，请咨询律师。
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劳动纠纷我被判了两年实刑，因为身体原因，3年了一直未收监，请问这3年算不算刑期
[律师回复] 因身体原因未能收监的情况依然会计算入刑期。根据相关法律规定，如果服刑人员因身体原因无法继续在监内服刑，经相关部门批准监外执行，那么在监外执行期间，相应的刑期仍然会继续计算。这意味着服刑人员在监外执行期间，其刑期并未暂停，只是服刑的方式变为社区矫正等非监禁形式。如果服刑人员在监外执行期间违反了相关法律规定，可能需要重新收监执行剩余刑期。
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快速解决“刑事辩护”问题
您好！无证驾驶三轮车过马路走斑马线的过程中，与左转弯的汽车发生交通事故，三轮车驾驶员多处骨折，头颅内出血，责任怎么确认？
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办交通事故赔偿
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合同到期了不续签可以直接走吗
当合同期限届满时，不再续订即可自行决定离去。然而实际操作过程中，劳动合同在期限结束后无论劳动者或用人单位选择是否续订，都应提前向另一方发出通知以示尊重。合同到期后，其效力自然终止。作为雇主，应该在合同终止的同时开具一份正式的合同终止声明书，并负有在十五个工作日内为员工办理好档案与社会保险关系转移手续的义务。
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劳动纠纷
