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工伤每天补助多少钱一个月

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
工伤补偿金的数额并非固定且全国统一标准。
根据相关法律规定,在岗位员工因病或意外导致无法工作期间,其原本享有的工资薪资和福利待遇均不作变更,由用人单位每月按时进行发放。
然而,实际数额将依涉事员工的工资报酬状况、受伤程度及其所身处的地域环境等多重因素而产生差异。
通常而言,工伤补偿金的计算方式是以该员工在发生事故前12个月的平均月收入为基准。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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苏州失业补助金每月多少钱一个月
苏州市失业保险金已上调至每月1820元,最低标准仍为975元。延长领取期限者按最低标准核发。领取流程: 1.前往失业保险管理中心办理失业及保险登记; 2.求职登记并申领保险金; 3.获批准后,记录在《劳动手册》; 4.每月第15个工作日持银行存折至指定银行提款。
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