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单位申请的工伤认定单位能复议吗

最新修订 | 2024-11-04
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律师解析
若用人单位对于工伤认定的结论持有不同意见,则具备权利申请行政复议以表达其观点。
在此种情况下,用人单位亦须明确,认为工伤认定结果存在错误或者不合理性才是其提出复议申请的正当基础。
若用人单位能够向有关部门提交充足且具有说服力的证据以及合理的论据,那么该复议申请便有可能得到受理。
然而,值得注意的是,在提出复议申请时,必须严格遵守相关的法律程序与规定,确保申请过程的合法性与规范性。
法律依据
《工伤认定办法》第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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单位如何申请行政复议?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于单位如何申请行政复议?的问题带来帮助。
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单位如何申请行政复议?
单位需要提交书面的申请书来申请行政复议,实际上如果是合伙企业申请行政复议的情况之下,应当是以合作登记的企业为申请人,然后由执行合伙事务的合伙人代表这个企业参加到具体的行政复议的程序当中。
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劳动纠纷
单位怎么样申请行政复议?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位怎么样申请行政复议?进行了解答,希望能解答您的问题。
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单位怎么样申请行政复议?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位怎么样申请行政复议?进行了解答,希望能解答您的问题。
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行政类
单位工伤认定的行政复议申请如何规定?
按照国家相关法律规定,如果用人单位进行工伤认定后,工伤员工对于认定结论不服的,可以按照法定程序申请行政复议,但是必须在60天申请复议的时效期限内,并且提供法定有效的证据证明工伤认定行为存在错误或者造成个人权益的损害。
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工伤赔偿
嫖娼后五个月03天被外地派出所打电话过来,并承认后,叫我打另一个电话,我没打过去会怎样
[律师回复] 这种情况涉及到违法行为,建议您认真对待。以下是可能发生的情况及建议:

1. **法律后果**:嫖娼属于违法行为,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条,嫖娼、卖淫的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此,即使过了五个月零三天,公安机关仍有权对您进行调查和处理。

2. **后续处理**:如果您没有按照警方的要求拨打指定电话,警方可能会采取进一步措施,例如:
   - 再次联系您,要求您配合调查。
   - 通过其他方式(如邮寄传票)通知您前往指定地点接受调查。
   - 如果情况严重,警方可能会直接上门或采取其他强制措施。

3. **建议**:
   - **主动配合**:建议您尽快主动联系警方,说明情况,表明愿意配合调查的态度。这样可以在一定程度上减轻处罚。
   - **寻求法律帮助**:您可以咨询专业律师,了解自己的权利和义务,以及可能面临的法律后果。律师可以帮助您更好地应对这种情况,保护自己的合法权益。
   - **改正错误**:无论最终结果如何,都应深刻认识到自己的错误,避免再次触犯法律。

总之,面对这种情况,积极主动地配合警方调查是最明智的选择。希望您能够妥善处理此事,避免更大的法律风险
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