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试用期工资包括绩效吗

最新修订 | 2024-11-04
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律师解析
关于试用期薪资是否应当涵盖绩效部分这个问题,需要依据劳动合同来进行明确的界定。
依常规而言,若劳动合同中明确阐明试用期薪资涵盖绩效工资,那么试用期薪资便包含了这一部分;
反之,若劳动合同并未对此事做明确说明,那么我们通常会将试用期薪资视为劳动者在正常上班期间为企业带来的贡献而获得的固定收入,其中并不包括绩效部分。
然而,为了更好地保护劳动者的权益,雇主有必要向员工明确告知试用期薪资的具体构成内容。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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绩效工资包不包括加班工资?
绩效工资不包括加班工资,并非所有的职员都可以获得单位支付的绩效工资,但若是职员已经参加了单位组织的加班活动,且依法不能被调休、或者是可以被调休单位没有安排调休的,单位必须要支付加班费。
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加班工资包括绩效工资吗?
加班工资是包括绩效工资的,根据我国法律。加班工资的基数是按照双方之间合同之中约定工资的数额,而约定工资的数额是以基本工资和绩效工资来进行确定,所以加班工资之中是包括绩效工资的。
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劳动纠纷
绩效工资包括哪些?绩效工资的优缺点有哪些?
绩效工资需要根据公司的制度考核进行计算,员工绩效考核内容:工作态度。基础能力。业务水平。责任感。优点将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩,会鼓励员工创造更多的效益,同时又不增加企业的固定成本。缺点绩效工资鼓励员工之间的竞争,破坏员工之间的信任和团队精神。
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劳动纠纷
离职补偿包括绩效工资吗?
离职补偿包括绩效工资,因为根据我们国家法律当中明确的规定,离职的经济补偿金涉及劳动者离职之前12个月平均工资标准来进行计算的,如果说平时的工资就包括绩效工资的话,那么自然而然也是包括的。
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劳动纠纷
绩效工资的形式包括什么
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与绩效工资的形式包括什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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