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工伤鉴定和伤残鉴定可以一起赔付吗

最新修订 | 2024-11-04
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律师解析
在特定的条件下,工伤鉴定伤残鉴定可获共同赔付,然而具体性质及适用范畴又各有差异。
工伤鉴定旨在明确员工在受雇过程中所遭受之伤病是否符合法定工伤定义,以及确定该工伤所涉及之严重性,从而为工伤患者提供充足的工伤保障权益。
伤残鉴则具有运作范围更广的特点,不仅涵盖了因公出差发生交通事故意外伤害等情况,还包括了其他各类可能导致身体损伤的情形。
若工伤所引发的伤残状况符合相关法律法规的规定,那么便可根据工伤鉴定与伤残鉴定的结果,获取相应的赔偿金
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
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(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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