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分包工地工人受伤谁负责

最新修订 | 2024-11-04
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律师解析
在通常情况下,倘若分包行为符合法律规范且未引发争议,那么当发生雇员意外伤害事故时,总承包方及分包方需承担相应的连带赔偿责任
然而,若是该分包活动违反了相关法律规定,那么,无论发包方、总承包方亦或是分包方,都需要共同承担连带赔偿责任。
具体的责任划分将会由分包行为的合法性质以及各方在安全保障义务方面的尽职与失职程度来决定。
例如,若分包方未能提供足够的安全防护设备,从而导致雇员遭受伤害,那么分包方将承担主要责任
反之,若总承包方在监督分包方的安全管理方面有疏忽之处,则也应承担与其相应的责任份额。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条
二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
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工地工人受伤谁负责?
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位在从事劳动活动中遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。造成劳动者人身损害的劳动关系以外的第三人的赔偿权利人,可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求用人单位承担赔偿责任。
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劳动纠纷
包清工工人受伤谁负责?
如果你和老板是劳动关系,出了事故可以要求老板申报工伤,然后进行伤残等级鉴定,按鉴定的等级由工伤保险部门或者用人单位赔偿。如果你的老板是雇佣关系,则由老板负责赔偿。发包者没有尽到监管的义务,应共同承担赔偿的责任。
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工伤赔偿
关于包工头工人受伤谁负责
包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定,但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。
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工伤赔偿
活包出去工人受伤谁负责
包工头承担赔偿责任,挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。正常情况下,工人在建筑工地干活是不签劳动合同的,正常就是雇佣关系。工人在从事雇佣活动中造成身体损害,其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任。
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工伤赔偿
清包工工伤谁负责
清包工工伤由所在的单位负责,如果是公司可以申请工伤认定,做工伤鉴定。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付工钱、护理费等。如果是个人要看其是雇佣关系还是承揽关系,申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系,这影响到承担责任的主体。
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工伤赔偿
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