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多少天内提出工伤认定申请

最新修订 | 2024-11-04
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律师解析
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关条例规定,若员工遭受意外伤害或依据《中华人民共和国职业病防治法》的标准被确诊、鉴定为职业病,则该员工所属的用人单位应在事故发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的第三十个自然日之内,立即向当地社会保险行政主管部门提交工伤认定申请。
若在实际操作中遇到某些特殊状况,可事先征得社会保险行政主管部门的批准,将申请时限适度进行延长。
然而,如用人单位未能按照上述规定按时提出工伤认定申请,外出于用人单位的工伤职工或与其具有密切关系的近亲属以及工会组织,均有权在事故发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的第一个自然年之内,直接向用人单位所在地的社会保险行政主管部门提交工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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一般工伤认定几天内申请?
如果是用人单位就需要在三十日内申请,如果是单位拒绝申请,由劳动者申请的,那么就可以在一年内提出来;只要本人是在工作的时间,工作的范围因工作的原因受到的伤,都是可以享受工伤待遇的。
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工伤赔偿
工伤认定多久内提交申请
1、用人单位一方的申请时限:应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。2、劳动者一方的申请时限:在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。下文中,我们将具体为大家解答工伤认定多久内提交申请。
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工伤赔偿
多少天内提出行政复议申请
根据我国《行政复议法》规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
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行政类
工伤认定期限多少天内申请
如果劳动者在工作中不幸遭遇意外伤害,或者确诊患有职业病,用人单位应该在30天内,向社保部门提出工伤认定申请。不过,如果出现了一些特殊情况,需要社保部门批准延期的话,也是可以的。要是用人单位没有及时申请,职工本人、他的近亲属,或者工会组织,可以在1年内,直接向属地社保部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
工伤认定申请应多久内提出
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤认定申请应多久内提出相关的法律规定。
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工伤赔偿
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