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在工地食堂吃饭摔骨折了算工伤吗
- 律师解析
-
若劳动者在工地食堂就餐过程中意外摔倒造成骨折，通常很难将此情形视为工伤范畴。
按照相关规定，所谓“工伤”往往特指职工在工作期间和地点内，由于执行职务的缘故遭受的意外事故所导致的身体损害。
然而，在工地食堂就餐过程中受伤并不属于这一种类型。
然而，假如工地食堂位于工地内部，并且该食堂与员工的工作任务有着密切关联性，如出于工期紧迫等特殊情况，在一定时间段内在工地食堂就餐能够被视为合理延伸的工作内容，那么在此情境下便存在着认定其构成工伤的可能性。
然而，是否真正予以确定仍需考虑诸多复杂因素，并交由各级劳动行政机构依照实际状况谨慎作出判断。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
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在午餐时间于食堂跌倒是否能算工伤，取决于多个因素。
首先，该事件必须发生在正常的工作日内。
其次，跌倒的原因需与工作任务相关。
同时，食堂管理上的不当行为或缺陷也可能是考虑因素。
若符合相关法律，经审核通过，可获得工伤补偿。
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