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在工地食堂吃饭摔骨折了算工伤吗

最新修订 | 2024-11-04
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律师解析
劳动者在工地食堂就餐过程中意外摔倒造成骨折,通常很难将此情形视为工伤范畴。
按照相关规定,所谓“工伤”往往特指职工在工作期间和地点内,由于执行职务的缘故遭受的意外事故所导致的身体损害。
然而,在工地食堂就餐过程中受伤并不属于这一种类型。
然而,假如工地食堂位于工地内部,并且该食堂与员工的工作任务有着密切关联性,如出于工期紧迫等特殊情况,在一定时间段内在工地食堂就餐能够被视为合理延伸的工作内容,那么在此情境下便存在着认定其构成工伤的可能性。
然而,是否真正予以确定仍需考虑诸多复杂因素,并交由各级劳动行政机构依照实际状况谨慎作出判断。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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单位食堂吃饭摔倒算不算工伤?
在食堂吃饭的时候摔伤,这一行为的发生并不是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,伤害的发生也不属于工作时间前后的工作场所内因为进行与工作方面的事情而导致的,所以不能认定为工伤。
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工伤赔偿
中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤?
中午在食堂吃饭摔伤算工伤,因为它是属于工作时间内所发生的伤害,并且需要列举出来在食堂方面存在的一些过错,据此可以申请工伤认定,工伤认定成功之后才能够获得一定赔偿。
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工伤赔偿
去食堂吃饭被猫抓伤算不算工伤
去食堂吃饭被猫抓伤,不一定算做工伤,需要根据实际情况来判断,但是受害者是可以要求猫主人来进行赔偿,工伤指的是在工作的时间和场所以内,因为工作的原因从而受到伤害的时候就可以认定为工伤。
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工伤赔偿
在饭店吃饭摔跤致骨折该怎么处理
当餐厅未尽保障消费者人身安全的职责导致消费者受伤时,消费者有权要求赔偿,包括误工费、医疗费等。双方可尝试和解,若不成,消费者可依法起诉。若伤害由第三者造成且餐厅已尽力保障安全,消费者可向法院寻求第三者赔偿。若消费者自身有过失,需自行承担责任。
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刑事辩护
在饭店吃饭摔伤了谁的责任
若餐馆未明确提示风险,需承担赔偿。受害者受伤后可先治疗,后凭诊断报告和医疗开支索赔。赔偿范围包括医药费、误工费、伙食补贴、营养费、交通费及精神补偿费。如伤情严重至伤残,还需鉴定等级,赔偿申请须更全面,包括伤残赔偿金、被抚养人生活费用及精神损害赔偿金等。
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损害赔偿
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