员工自己摔伤算工伤吗
最新修订 | 2024-11-04
1.2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
关于员工因自发性意外受伤是否可被视为工伤问题，这必须根据具体案件进行深入探讨。
假如员工在履行职务期间或处于指定的工作区域内遭受人身损害事故，抑或是他们于劳动开始与结束时段内在该区域从事与职业紧密相关的准备活动或收尾事宜时遭遇意外事故，那么通常情况下这类受伤情况会被视作工伤。
然而，倘若员工在工作时间以及工作地点，由于自身非工作因素引发的摔跤等状况，那么这类事故未必能够认定为工伤。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
员工自己摔伤休假工资怎么算员工自己摔伤休假属于病假，按用人单位规章制度或者劳动合同约定支付工资，但工资不得低于当地最低工资标准的80％。职工非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
-
员工上下班途中自己摔伤算工伤吗员工在上下班途中意外摔伤，是否属于工伤，需视具体情况而定。一般来说，如果是因本人主要责任导致的摔伤，通常不被认定为工伤。然而，如果遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客轮渡运、铁路运输事故等情况，那么就可能被认定为工伤。此外，在工作时间内因为工作原因受伤，以及患职业病等情形，也可被认定为工伤。具体的认定标准和相关法律法规规定，请参考相关法律法规。
工伤认定
-
员工自己摔伤休假工资怎么算?员工自己摔伤休假属于病假，按用人单位规章制度或者劳动合同约定支付工资，但工资不得低于当地最低工资标准的80％。职工非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
-
退休人员自己摔伤算不算工伤？退休人员自己摔伤是不算工伤的，对于退休人员而言，由于已经不存在签订劳动合同和交纳工伤保险的情况，是不存在工伤认定的情况的，对于退休后因工作受伤的，可以由用人单位赔偿处理。
劳动争议
-
员工上班途中自己摔伤算工伤吗员工在上班途中因个人原因摔伤，一般不能认定为工伤。但如果是在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或其他特定事故造成伤害，可认定为工伤。对于自行摔伤的情况，员工需自行承担责任。
工伤认定
-
自己摔伤算不算工伤自己摔伤算不算工伤要分情况。只要证明是工作时间，因工作原因，在工作场所导致的受伤就算是工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害情形下，算是工伤。
工伤认定案件·常见问题
问题没解答? 125548人选择咨询律师
员工自己摔伤算工伤吗
一键咨询
员工上班途中自己摔伤算工伤吗
员工在上班途中因个人原因摔伤，一般不能认定为工伤。但如果是在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或其他特定事故造成伤害，可认定为工伤。对于自行摔伤的情况，员工需自行承担责任。
10w+浏览
工伤赔偿想了解，公司转让以后和自己还有关系吗
[律师回复] 您好，如果没有实际出资的情况下转让，后期有可能会承担一个补充责任。
3.9w浏览
快速解决“公司经营”问题
您好，我想问一下如果装修合同中写明了装修公司负责本合同范围内所有施工人员人身伤害事故的，工人受伤之后业主还需要负连带责任吗
[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请
4.2w浏览
退休人员自己摔伤算不算工伤？
退休人员自己摔伤是不算工伤的，对于退休人员而言，由于已经不存在签订劳动合同和交纳工伤保险的情况，是不存在工伤认定的情况的，对于退休后因工作受伤的，可以由用人单位赔偿处理。
10w+浏览
劳动纠纷
员工上下班途中自己摔伤算工伤吗
员工在上下班途中意外摔伤，是否属于工伤，需视具体情况而定。一般来说，如果是因本人主要责任导致的摔伤，通常不被认定为工伤。然而，如果遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客轮渡运、铁路运输事故等情况，那么就可能被认定为工伤。此外，在工作时间内因为工作原因受伤，以及患职业病等情形，也可被认定为工伤。具体的认定标准和相关法律法规规定，请参考相关法律法规。
10w+浏览
工伤赔偿
你好，我咨询一下，就是我不是故意拖欠工资的，但是员工到我店里面阻挡我正常营业造成了直接经济损失，还有给我造成了声誉方便的影响
[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任
4.8w浏览
自己摔伤算不算工伤
自己摔伤算不算工伤要分情况。只要证明是工作时间，因工作原因，在工作场所导致的受伤就算是工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害情形下，算是工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
自己摔伤算不算工伤
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着自己摔伤算不算工伤的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
