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工伤认定才能算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-11-04
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王颖律师
王颖律师
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专业处理工伤认定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
通常情况下,职工需要先通过工伤认定程序,才能够被正式确认为工伤人员。
这一程序作为判断员工所遭受的伤害是否符合工伤范围的权威鉴定标准,其审查和评估涵盖了诸多关键要素,例如工作时间、工作场所以及致伤原因等等。
一旦成功通过该流程并被确认为工伤,受伤职工将有资格依据相关法律法规享有相应的工伤待遇,包括但不限于医疗费用的部分或全部报销、因伤残而获得的经济补偿等等。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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怎样的伤才能算工伤
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿
工伤认定才能算工伤吗
通常情况下,职工需要先通过工伤认定程序,才能够被正式确认为工伤人员。这一程序作为判断员工所遭受的伤害是否符合工伤范围的权威鉴定标准,其审查和评估涵盖了诸多关键要素,例如工作时间、工作场所以及致伤原因等等。一旦成功通过该流程并被确认为工伤,受伤职工将有资格依据相关法律法规享有相应的工伤待遇,包括但不限于医疗费用的部分或全部报销、因伤残而获得的经济补偿等等。
1w浏览2024-11-04
怎样才能认定工伤
用工伤认定书。在单位发生事故受伤或发生地点时间符合工伤规定中情形的可判定为工伤,为受伤员工和用人单位有事实劳动关系。
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工伤赔偿
工伤需要认定才能算工伤吗
在处理工伤事件时,通常必须遵循相关的认定程序以确保其被正式鉴定为工伤。工伤认定乃是维护劳动者合法权益获取必要保障的关键步骤之一。通过对工伤的准确认定,我们可以明确知晓受伤职工应当享有的各项待遇以及相应的补偿措施。在进行认定的过程中,我们将全面综合地考虑到诸如工作时间、工作地点以及导致事故发生的具体工作原因等等诸多因素。唯有经过严谨的认定流程,方能确保劳动者的权益得到精确且充分的保护与保障。
1w浏览2024-11-05
职工怎样才算下班工伤认定
对于下班受到的工伤事故可以认定为工伤的情形是在合理的时间内往返于工作场所,经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,在合理的时间内往返于工作地和配偶、子女以及父母居住地的合理路线的下班途中,为了从事日常工作生活所需要的活动,在合理的时间内和路线的上下班途中。
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工伤赔偿
如何才算工伤认定
工伤认定需符合多项条件:在工作时间和场所因工作受伤;工作前后在工作场所进行相关准备或收尾活动受伤;在工作时间和场所因履职遭人为意外受伤;患职业病;因公出差因工作受伤或失踪。认定工伤要综合考虑工作环境、时间和地点等要素。
1w浏览2024-11-05
怎么才能认定为工伤
申请工伤认定需满足以下条件:劳动者在从事本单位工作或在执行临时任务时受伤;工作环境导致职业病;工作时间与工作区域内受伤或突发疾病死亡;因履行职务受伤;因公出差受伤;合理时间内上下班途中遭遇意外。
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工伤赔偿
怎样才算认定上工伤
工伤认定须遵循规定满足条件。在工作时间和岗位因职务受伤、患病,外出因工作受伤或失踪,上下班途中非主责交通事故等可认定工伤。但要综合考虑多因素,依法定程序,由劳动保障行政主管部门判断。
1w浏览2024-11-17
怎么才能认定为工伤
申请工伤认定需满足以下条件:劳动者在从事本单位工作或在执行临时任务时受伤;工作环境导致职业病;工作时间与工作区域内受伤或突发疾病死亡;因履行职务受伤;因公出差受伤;合理时间内上下班途中遭遇意外。
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工伤赔偿
怎样才能认定工伤认定
判定工伤事故通常要符合这些要素:在工作时间和场所因工作受伤;工作前后从事相关准备或收尾工作受伤;工作时遭外部暴力或意外受伤;患职业病;出差因工受伤或失踪;上下班途中因非主责交通事故等受伤。
1w浏览2024-11-04
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