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建筑公司分包工人受伤谁负责

最新修订 | 2024-11-04
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律师解析
在绝大多数情况下,倘若建筑企业履行了非法的工程分包行为,将工程分包给了并不具有合法用人主体身份的团体或者个体时,在这些员工遭受到了伤害事件以后,建筑企业会被认定为需要承担起工伤保险方面的相关责任。
然而,倘若该次的分包是完全符合法律规定的,并且作为分包商的一方也持有相应的从业资质,那么在这种情况下,分包商就需要承担主要责任,而建筑企业可能会因为某些因素而需要承担相对较少甚至不太重要的连带责任
对于实际责任的区分和判定,我们仍然需要根据真实情况进行详细分析,例如双方签订的合同条款、事故发生的根本原因等等。
法律依据
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条
社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:
(一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;
(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;
(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位;
(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;
(五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人追偿。
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建筑工地工人受伤谁负责
建筑工人受伤的责任应视具体情况审慎分析。如工人在执行任务中受伤,雇佣企业应负责;若是工人故意自伤,则各相关方应根据过失程度共同承担赔偿。总之,责任划分需公正、合理,确保工人权益得到保障。
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工伤赔偿
私人包工受伤谁负责
私人包工遇伤,责任归属需明确。 在通常的雇佣模式下,未签劳动合同的工人受伤,雇主应负全责,包工头作为实际雇主亦需担责。 若包工头挂靠公司,该公司亦需承担连带责任。 若包工头无资质且发包方未审查资质并签约,发包方也需担责。 赔偿涉及医疗、误工、护理等费用及残疾赔偿金等。 请注意,法律不断变化,以上信息仅供参考。
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工伤赔偿
建筑工程劳务人员工伤谁负责
如劳务派遣单位依法已为其缴纳了工伤保险,那么,相应的工伤保险待遇应从国家工伤保险基金中支付。如果劳务派遣单位未依法为其缴纳工伤保险,那么,相应的工伤保险待遇应由劳务派遣公司与用工单位来承担,由劳务派遣公司与用工单位按照劳务派遣协议约定或法律规定承担连带赔偿责任。
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工伤赔偿
建筑物高空坠物谁来负责赔偿?
建筑物高空坠物都是由建设单位与施工单位来承担连带责任,但如果能证明不存在任何质量问题的除外,在建设单位或施工单位赔偿了之后,也是可以找直接的责任人追偿,这都是可以的。
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损害赔偿
包清工工人受伤谁负责?
如果你和老板是劳动关系,出了事故可以要求老板申报工伤,然后进行伤残等级鉴定,按鉴定的等级由工伤保险部门或者用人单位赔偿。如果你的老板是雇佣关系,则由老板负责赔偿。发包者没有尽到监管的义务,应共同承担赔偿的责任。
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工伤赔偿
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