建筑公司分包工人受伤谁负责
最新修订 | 2024-11-04
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- 律师解析
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在绝大多数情况下，倘若建筑企业履行了非法的工程分包行为，将工程分包给了并不具有合法用人主体身份的团体或者个体时，在这些员工遭受到了伤害事件以后，建筑企业会被认定为需要承担起工伤保险方面的相关责任。
然而，倘若该次的分包是完全符合法律规定的，并且作为分包商的一方也持有相应的从业资质，那么在这种情况下，分包商就需要承担主要责任，而建筑企业可能会因为某些因素而需要承担相对较少甚至不太重要的连带责任。
对于实际责任的区分和判定，我们仍然需要根据真实情况进行详细分析，例如双方签订的合同条款、事故发生的根本原因等等。
- 法律依据
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《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条
社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：
（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；
（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；
（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；
（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；
（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
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施工合同纠纷案件·常见问题
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1.?报警：前夫与孩子互殴以及导致您轻微伤的行为，可以通过报警来处理。警方会根据具体情况进行调查和处理。
2.?向法院提起诉讼：要求前夫履行抚养孩子的义务，并支付抚养费。
3.?申请保护令：如果前夫的行为对您和孩子的人身安全构成威胁，可以向法院申请保护令，禁止前夫接近您和孩子。
对于孩子来说，这样的经历可能会产生一定的心理影响。建议您及时关注孩子的情绪和心理状态，为孩子提供心理支持和疏导，必要时寻求专业心理咨询师的帮助。同时，尽量为孩子创造一个稳定、安全和关爱的环境，减少此类事件对孩子成长的不利影响。
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