无雇佣合同跟工伤冲突吗

劳动者因公殉职，抚慰金赔付和户籍注销通常无直接冲突。工亡赔偿是给家属的经济补偿，户籍注销处理身份资料。工亡赔付需提交证据，但不影响户籍注销。实际操作中一般先处理工亡抚慰金赔付，再办理户籍注销手续。

依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条之规定，当事人双方均可自由设定违约金，并自主选定因违约行为所导致的损失赔偿额的计算方式。若双方所约定的违约金远小于其实际造成的损害，则法院或仲裁机构有权应其中一方当事人的申请，适度提高该违约金；反之，若约定的违约金过高，超出了实际损失，同样可由另一方当事人提出申请，要求法院或仲裁机构适度降低该违约金。

雇主责任险及工伤保险均为适宜并可同时予以理赔的保险产品，此乃源自它们各自独特的性质。首先，工伤保险乃特定保险机构负责赔付之险种，当从业者遭遇工伤事故时应立即向相关机构提出工伤申请，而保险公司亦会参照工伤记录对其进行相应的赔偿。然而，关于因工伤事故带来的损失，原告并不要求雇主作出赔偿，而是应由保险公司承担这部分责任。相反地，用人单位需负责的乃是雇主责任险。