工人喝酒受伤怎么举证责任
最新修订 | 2024-11-05
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- 律师解析
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若员工在工作期间因酗酒而遭受伤害，那么用人单位就须承担相应的责任。
此时，举证责任将主要落在用人单位身上。
也就是说，用人单位必须提供充分的证据以证明员工的受伤确实系由酗酒所致。
这些证据可以包括，例如，通过公司内部设立的监控摄像系统记录下员工在工作之前或工作过程中的饮酒行为；
或者，也可以通过其他员工的证人证言来证实这一事实。
除此之外，用人单位还需证明其已经制定了明确的规章制度，明确规定禁止员工在工作时间内饮酒，并且该规章制度已经被有效地传达给了每一位员工。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
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工人喝酒干活受伤责任在谁在面对此类状况时，我们需要全面审视具体细节以确定责任归属。举例来说，如果被雇佣者清楚饮酒将会对操作安全性产生负面影响而仍旧漠然置之，那么其本身就需负担相应的过失责任；反之，假如企业在管理层面存在漏洞，例如明明知晓员工在工作期间饮酒却未能及时加以阻止，那么该企业同样有可能需要承担相应程度的法律责任。
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喝酒喝死了谁的责任醉酒的人之间有互相扶助的义务。在喝酒的过程中是不是给其灌酒，醉酒的原因是不是劝酒者造成的，醉酒之后谁去扶助他，经醉酒死亡后陪酒的人承担赔偿责任。四种情况劝酒者需承担法律责任：1、强迫性劝酒，比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为。2、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒，比如明知对方身体状况，仍劝其饮酒诱发疾病等。
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喝酒喝死了一起喝酒的人有责任吗在下列几种情况下，身为劝酒者的我们可能会被法律所要求承担某种程度的法律责任：首先是强迫性的劝酒行为，例如以“不喝便不是真正的朋友”之类的话语来强烈暗示对方多饮，或者对方已经处于醉酒状态且认知能力下降失去自我约束力的时候，还继续劝他饮酒；其次，我们知道对方不宜饮酒却仍鼓励他们饮酒。
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酒桌喝死人不喝酒的是否有责任无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与酒桌喝死人不喝酒的是否有责任相关的法律知识，希望能对您有帮助。
财产侵权
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工人喝酒受伤怎么举证责任
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酒桌喝死人不喝酒的有责任吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与酒桌喝死人不喝酒的有责任吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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我在去年十月份在一家出国劳务公司的介绍下去了山东一家公司参加培训为时三个月，签下一份培训贷款协议在出国工作，三年后结束协议每个月支付3000元培训贷款出国后在每月补3000元共18,000元后今年三月份去上海同公司参加公司工作培训期间住宿酒店三人合住，期间每月税前工资7000元。现在决定不出国，公司想让我赔付已经支付的9000元培训贷款和时间产生的费用让我赔偿我该如何解决？
[律师回复] 有合同，按合同约定执行，
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聚众饮酒发生事故，同桌饮酒者是否需担责？
根据《中华人民共和国民法典》，一般应自行承担风险，但特殊情况下共饮者需负责。如强迫他人饮酒、明知对方酒后驾车未劝阻、未制止过量饮酒、未将醉酒者安全送回等，共饮者需承担相应责任。若已尽提醒、阻止义务，对方仍拒绝，则可根据公平原则免责。
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[律师回复] 建议考虑委托律师积极应诉。
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喝酒后死亡一起喝酒的有责任吗
同桌饮酒者若存在强制性劝酒、明知对方不胜酒力仍劝酒、放任已醉酒者继续饮酒或未劝阻酒驾等行为，导致对方因饮酒过量离世，可能需承担法律责任。
但并非所有共饮者都需要负责，仅涉及有过失的行为者需承担相应的法律后果。
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