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免责协议怎样才有法律效力

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
免除责任协议欲产生有效法律效力,则必须达到以下诸多先决条件。
首要的一点,协议双方须具备适当的民事行为能力,以充分理解和承担协议所蕴含的各项潜在后果。
其次,协议涉及的具体内容必须是由双方当事人在自愿、真实的基础上达成的共识,杜绝任何形式的欺骗、威胁等不当行为。
再者,免责条款不得与现行法律法规相抵触,亦不可排除任何一方的核心义务或者侵犯到他人的合法权益。
此外,协议的表现形式也应当严格遵循相关法律规定,如有必要,还需采取书面形式并经由双方签字或盖章予以确认。
最后,针对某些特殊行业或面临重大风险的免责协议,可能需要经过特定的审批或公证程序才能正式生效。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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免责协议有法律效力吗
有。免责协议是否具有法律效力取决于其内容是否符合法律法规的相关规定。一般来说,只要协议双方的真实意思表示一致,内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不侵害社会公益,并且没有损害国家、集体或第三人的利益,该免责协议就是有效的。然而,如果免责协议的内容显失公平,或者一方以欺诈、胁迫、乘人之危的手段达成的协议,那么该免责协议就是无效的。若是对免责协议有法律效力吗有疑问的,参考下文。
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员工入职免责协议什么情况才能签
1、首先要看免责协议的内容是什么,免除谁的责任,免除什么责任。2、如果是用人单位单方面免除自己的责任,不承担劳动合同约定的、劳动合同法规定的责任则是违法的。3、依据劳动合同法第二十六条第二款的规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同或协议是无效的。
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员工入职免责协议什么情况才能签
签入职免责协议的条件包括协议当事人具有相应的民事行为能力,协议当事人意思表示真实,协议的内容符合法律、行政法规的强制性规定等,若是依旧不知道员工入职免责协议什么情况才能签可以选择继续阅读此文。
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挂名法人免责协议书有法律效力吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与挂名法人免责协议书有法律效力吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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合同事务
挂名法人免责协议书有法律效力吗
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