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工伤待遇仲裁去哪个社保局

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
关于工伤待遇的争议解决程序,通常并不涉及社保部门,而需要向劳动者所在用人单位所属的地方劳动争议仲裁机构进行申诉请求。
仲裁机构将遵循相应法律法规,针对各类劳动纠纷进行公正裁决,其中亦包含了关于工伤待遇方面的争议。
在正式提出仲裁申请之前,我们强烈建议您务必做好充分的准备工作,认真收集相关证据资料,诸如工伤认定决定书劳动能力鉴定结果、工资单以及医疗费用支付凭证等等,以便为您的申诉立场提供强有力的支撑与证明。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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社保局工伤待遇是怎样的?
社保局工伤待遇是需要根据因为工作性的伤害所导致的损失来进行不同的判断的,比如说在这个过程当中,实际上就包括有医疗费用,住院伙食补助费用,还有交通费用和食宿费用等等,至于具体的标准,各个项目都是有所不同。
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淮北社保局工伤待遇是什么?
淮北社保局工伤待遇是:治(医)疗费,治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费等。
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