没买社保发生工伤怎么赔偿
- 律师解析
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在未购买社会保险的情形中，应对发生工伤事故的劳动者，其雇主需承担起所有的工伤赔偿义务。
雇主必须向患上工伤的职员提供他们在接受治疗过程中所缺少的工资福利待遇，并为五级乃至六级工伤伤者递交每月固定领取的伤残补贴以及在终止或解除劳务合同时的一次性伤残就业补偿金等相应款项。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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没买社保发生工伤怎么赔偿
一键咨询
公司没有买社保发生工伤怎么办
若你司没有提供社保服务，那员工在受伤时，就得赶紧去申请工伤认定。这时候，你司得承担工伤保险该出的费用，像是医疗、康复还有辅助器具这些费用。而且，员工在治疗期间，工资和福利也得由你司正常发放。要是你司没有依法给员工买社保，那可是违法的，员工有权追究法律责任。
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工伤赔偿没买社保发生工伤怎么赔偿
在未购买社会保险的情形中，应对发生工伤事故的劳动者，其雇主需承担起所有的工伤赔偿义务。雇主必须向患上工伤的职员提供他们在接受治疗过程中所缺少的工资福利待遇，并为五级乃至六级工伤伤者递交每月固定领取的伤残补贴以及在终止或解除劳务合同时的一次性伤残就业补偿金等相应款项。
1w浏览2024-11-05
没买社保发生工伤如何办
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发生工伤时没买社保应该怎么赔偿
工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
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工伤赔偿没有购买社保发生工伤怎么办
倘若不幸出现未购置社会保障措施而引发的职业伤害情况，员工所属单位便需担负起所有工伤赔偿所涉之责任。作为企业，有义务立即派遣员工接受治疗，同时为其支付相应的医疗费用。在完成工伤鉴定之后，单位还须依照工伤保险待遇项目及标准，向伤者支付相关费用，例如伤残补助金、工伤医疗补助金等等。若双方就赔偿问题无法达成共识，受伤员工有权通过申请劳动仲裁来维护自身权益。
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没买社保发生工伤怎么样办
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发生工伤时没买社保应该怎么赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于发生工伤时没买社保应该怎么赔偿的问题带来帮助。
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工伤赔偿没有购买社保发生工伤怎么赔偿
若未购置社会保险且不幸受伤遭受工伤事故，此类赔偿责任则通常由雇主或用人单位承担。雇主或用人单位需依照相关法律法规及工伤保险待遇项目与标准，向伤者支付所需费用。此项费用涵盖范围广泛，如工伤医疗费用、康复治疗费用、住院期间伙食补贴费用以及伤残津贴等。在处理赔偿事宜过程中，首要步骤便是对工伤进行明确认定，以确定工伤的严重程度及其对应的赔偿标准。
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没买社保发生工伤要怎样办
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发生工伤时没买社保应该如何赔偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着发生工伤时没买社保应该如何赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿不买社保发生工伤怎么办
如果没有缴纳社保发生了工伤，由用人单位承担全部赔偿责任，如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁。职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。
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没有买社保，发生工伤怎么赔偿
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发生工伤时没买社保应该怎样赔偿
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工伤赔偿入职还没买上社保就发生工伤怎么办
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没买社保发生工伤怎么做鉴定
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