发生工伤找安监局哪个部门管
最新修订 | 2024-11-05
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- 律师解析
-
对于工伤问题，通常情况下不归属于安全监察管理局直接管辖范围之内。
在中国，工伤事宜一般是由劳动保障行政部门着手执行与处理的。
据了解，在我们国家的相关法律法规中，关于工伤的确认以及相关配套事务，基本上是由人力资源和社会保障部下属的工伤保险管理机构负责完成的。
如果您不幸遭遇了工伤事故，建议您首先务必告知所在公司，以便单位能在特定时限内向工伤保险管理部门提交申报材料。
当然，若单位未能按时履行申报责任，那么您或您的亲属都有权在规定的时间段内在该部门直接递交工伤认定申请。
另一方面，您还需准备好相关的证明文件，比如劳动合同、医疗诊断证明等等这些资料，以此来确保您的合法权益得以及时且有效地确认并得到充分的保护。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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