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聘用合同争议找哪个部门解决

最新修订 | 2024-10-30
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律师解析
对于聘用合同所引发的纠纷问题,首先可以考虑通过与用人单位进行友好协商并找到双方都能接受的解决方案。
若经过努力仍无法达成共识,则可依法向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉请求。
该仲裁委员会作为专责处理各类劳动人事争议事项的法定机构,将依据法律规定或专业判断为当事人提供公正且专业的仲裁意见。
如对仲裁结果持有异议的,还可进一步向有管辖权的人民法院提起诉讼程序
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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土地争议找哪个部门处理
土地争议找村、乡和县政府来进行处理,也可以通过诉讼的方式处理。土地纠纷属于民事纠纷,一般是最好能够协商的处理,如果无法协商处理的,那么就到具有管辖权的法院起诉解决。
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征地拆迁
劳动争议调解找哪个部门
在劳动争议调解方面,当事人可以有多种选择。首先,他们可以委托企业内部成立的劳动争议调解委员会进行调解。其次,也可以寻求依法设立的基层人民调解组织的援助。此外,还可以在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的机构进行协商解决。如果经过这些处理仍然无法达成和解,当事人还有权利向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
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劳动纠纷
工伤纠纷找哪部门解决?
工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。发生工伤之后,参缴工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同赔偿,没有参缴工伤保险的,由用人单位做出相应赔偿。
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工伤赔偿
工伤找什么部门能解决
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤找什么部门能解决的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤找哪些部门能解决
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤找哪些部门能解决的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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