工亡配偶的抚恤金年限是多少
最新修订 | 2024-10-30
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刘斌律师
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- 律师解析
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关于工亡者遗属享受的供养亲属抚恤金问题，其发放期限并未设定固定年限。
此项抚恤金的计算方式是以工亡职工生前个人工资的一定比例作为基础，具体比例为40%。
只要满足相关供养条件，遗属便可以持续领取这笔抚恤金。
然而需要特别留意的是，若遗属选择再婚，或供养条件出现变化导致不再符合既有规定时，则必须终止享有此类抚恤金待遇。
此外还需要了解的是，供养亲属抚恤金部分将依据统筹地区职工平均工资和日常生活费用的波动情况进行适时调整。
因此总体而言，只要相关供养条件得以持续维持，抚恤金的发放过程将会持续下去，不过具体金额可能会在特定时间内有所变动。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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