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手工伤十级伤赔多少钱
- 律师解析
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在涉及到工伤事故等级的赔偿额度问题时，具体的数额将因为地点以及个人薪资水平等多方面的要素而有所波动。
通常情况下，所包含的赔偿款项主要有以下几个部分：
一是一次性的伤残补助金；
二是一次性的工伤医疗补助金；
三是一次性的伤残就业补助金等等。
其中，单就一次性的伤残补助金而言，其计算方式就是用员工本人的7个月薪资作为基准来判定。
至于一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金的具体数值究竟如何，则需要依据各个地方的人民政府的相关规定进行判断与衡量。
此外，受伤者还可能获得相应的医疗费用补偿、护理费用补贴、以及停工期内的工资保障等等。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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