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工人摔死了包工头要负责吗

最新修订 | 2024-11-02
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律师解析
对于该问题中,包工头应否承担相应的责任,需要依据实际情形进行精细评估。
若雇员坠楼身亡的原因在于其所处的工作环境存在显著的安全隐患,且包工头未能采取充分的安全防护措施予以应对,甚至于在现场指导过程中存在明显的疏忽大意或犯错之举,那么包工头极有可能需承担相应的法律责任。
然而,倘若雇员自身存在故意行为或严重过失而导致坠楼身亡,则包工头的法律责任或许可以得到相应程度的减轻。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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工人突发疾病死亡包工头负责任吗
工人在工地上突发疾病死亡的这种状况包工头通常情况下是要承担赔偿责任的,绝大多数工地上的普通工人跟用人单位之间建立的不是劳动关系,也没有劳动合同,所以很难享受工伤待遇,如果是劳务关系,因执行工作任务而受伤的,雇主是要承担赔偿责任的。
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工伤赔偿
工地摔死人哪几方负责?
施工单位具有法定用工主体资格,自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格,由发包的公司承担工伤保险责任。但是,发包单位承担了不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任之后,可以向施工单位追偿。
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工伤赔偿
关于包工头工人受伤谁负责
包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定,但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。
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工伤赔偿
超市摔死孩子谁负责
对于超市摔死孩子谁负责这一问题,是要根据情况具体分析,如果超市尽到了安全保障义务,超市就不承担责任;反之,就要承担。孩子无论是行为上、还是生理上都不成熟,父母对孩子是负有监护义务,所以要随时保障孩子的安全,防止发生意外。
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损害赔偿
员工上班摔跤骨头错位算不算工伤
上班摔跤的原因跟工作无关的话就不算是工伤,假如员工是因为从事跟工作相关的事项,或者在收尾的过程当中,总之因为工作才摔跤的话就可以按照工伤处理。工伤保险条例当中规定的工伤事故,其认定标准都要求意外伤害跟工作有关。
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工伤赔偿
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