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个体户工伤认定标准是什么

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
作为个体工商户的劳动者,其所面临的工伤认定标准与一般的企业单位保持一致。
此类工伤认定的主要依据为当事人在工作时间和工作场所内,因执行职务而遭受的事故伤害;
在工作时间前后,在工作场所内从事与本职工作相关的预备性或收尾性工作时遭受的事故伤害;
以及在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责而遭受的暴力意外伤害等;
此外,如果当事人患有职业病,也可据此申请确定为工伤
值得关注的是,上述所有受伤情形均须与当事人的工作具备直接的因果关联性。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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个体工商户工伤认定主体是谁?
个体工商户工伤认定主体是个人或者是组织。实际上根据国家法律当中的规定,申请工伤认定的主体责任两类,第1类就是职工所在的用人单位,第2类就是职工本人或者是其近亲属,近亲属是包括配偶父母和子女。
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工伤赔偿
合同诈骗罪数的认定条件是哪些
[律师回复] 解析:
在对合同诈骗罪进行金确定时,需综合参考以下几点要素:
首先,犯罪嫌疑人借由订立合同这一行为所非法获取的财物的具体价值;
其次,此行为对受害人(即被害人)所造成的实际经济损失的具体数值。关于数较大、数巨大以及数特别巨大的标准则会因地域间经济发展状况的差异而略有区别。
根据一般的规定,数较大的起始点为人民币二万元及以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
徐州法务
徐州法务
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快速解决“刑事辩护”问题
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个体工商户能否认定工伤待遇?
个体工商户也可以认定工伤待遇,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
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工伤赔偿
个体户纳税标准
个体户纳税标准如下:1、销售商品的缴纳3%增值税,提供服务的缴纳5%营业税。2、同时按缴纳的增值税和营业税之和缴纳城建税、教育费附加。还有就是缴纳2%左右的个人所得税。3、如果月收入在5000元以下的,是免征增值税或营业税,城建税、教育费附加也免征。若是对个体户纳税标准有疑问的,参考下文。
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公司经营
个体户老板工伤怎么赔偿标准
个体工商户雇佣的劳动者,因工作遭受事故伤害,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。具体赔偿项目包括:医疗费用据实赔偿;住院伙食补助费、交通及住宿费;康复治疗及辅助器具费;停工留薪期内原工资福利待遇不变;十级伤残者享有一次性伤残补助金,标准为七个月的平均工资。
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工伤赔偿
个体工商户工伤赔偿标准是多少
我国针对个体工商户员工的工伤赔偿有清晰标准,包括治疗、康复、补贴、交通、住宿、护理等费用。对于永久性损伤的员工,会给予伤残补助金和津贴;因公殉职的员工,其家属可以获得丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。具体赔偿金额会综合考虑工伤程度、薪资水平和当地经济状况等因素。
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工伤赔偿
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