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工伤死亡谁来赔偿

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
通常来说,雇员在工作过程中遭受因公意外导致的死亡应由工伤保险基金与用人单位双方共同负担赔付责任。
若用人单位严格按照法律规定为其员工及时足额地缴纳了相应的工伤保险,那么,绝大多数发生在该员工身上的补偿费用将会由工伤保险基金全权负责,如丧葬费、瞻仰赡养费以及一次性的死亡给了偿金等等。
然而,倘若用人单位未能依照相关法规为其员工购买工伤保险,那么,所有潜在适用于该员工的经济补偿款项均将由用人单位承担。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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债务人死亡谁来赔偿
那也没问题,只要这个人愿意,是可以选择不还超过财产价值的那部分债的。
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债权债务
工地干活死亡谁来赔偿?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工地干活死亡谁来赔偿?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
工地干活死亡谁来赔偿?
工地干活死亡由接受劳务一方承担赔偿责任。根据我们国家《民法典》第1192条当中明确规定,个人之间如果形成劳务关系的,提供劳务一方因为劳务造成他人损害的情况之下,那么接受劳务一方承担相关的侵权责任。
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工伤赔偿
工伤死亡赔偿谁出
在因公致死的事故处理中,工伤保险基金和雇主公司通常需要共同承担法定补偿程序的责任。要是雇主依法给员工买了工伤保险,那大部分补偿金会由基金按法定标准来支付,比如丧葬费、亲属抚恤金和一次性的工亡补贴等。不过,要是雇主没履行规定,就得自己承担全部补偿费用了。
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工伤赔偿
工伤死亡赔偿找谁要
1、用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;2、用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;3、根据各省安全生产条例,除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金,由用人单位支付。
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