工伤纠纷具体流程和时间是什么
- 律师解析
-
在处理工伤纠纷案件时，通常需要遵循以下特定步骤：
首先需完成工伤认定程序，根据规定，受伤员工应当在遭受伤害之日起30天内向用人单位提出申请；
如若用人单位逾期未提请申请，则伤者本人或者其直系亲属可在受到伤害之日起一年内自行提出申请。
经过工伤认定程序之后，进入劳动能力鉴定环节。
对于鉴定结论有异议的，当事人可以向上一级鉴定委员会提出再次鉴定申请。
接下来便能够开始与用人单位就赔偿问题进行商谈，若未能达成共识，应及时向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书。
对于仲裁裁决结果仍持疑虑的，当事人还可以选择向人民法院提起诉讼。
然而，整个流程所需耗费的时间会因为具体案情的不同而有所差异。
例如，工伤认定的决定通常会在60个工作日内做出，劳动能力鉴定的期限也为60个工作日，而劳动争议仲裁的审理周期一般为45个工作日。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
0
问题没解答? 125509人选择咨询律师
工伤纠纷具体流程和时间是什么
一键咨询
