工伤伤残赔付由谁支付
最新修订 | 2024-11-06
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- 律师解析
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关于工伤伤残赔付支付主体的问题，需要依据具体情形做出相应判断。
通常而言，若用人单位严格按照法律规定，为其员工提供充分的工伤保险保障，在这种情况下，绝大多数的赔偿款项将由负责处理相关事务的工伤保险基金负责支付，其中涵盖了例如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等等重要项目。
然而，用人单位仍然需要承担起一些必要的费用责任，比如停工留薪期内的薪资待遇以及护理费等等。
相反，假如用人单位未能按照要求为员工缴纳足够的工伤保险，那么所有的赔偿款项均应由用人单位自行承担。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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