什么是非工伤死亡
最新修订 | 2024-11-06
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- 律师解析
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所谓“非工伤死亡”，主要系指职工因其非职业活动所导致之生命丧失，例如因某种疾病自然而然地离开人间、不慎遇上意外不幸事故却与其职务行为并无关联等等多种情况。
此类因非职业因素引发的死亡案件种类繁多，其中最为常见者包括职工在日常生活环境下因突发疾病猝然离世、或是在家居或公共场所遭受意外伤害等。
通常而言，对于非工伤死亡事件，其赔偿及待遇标准相较于工伤死亡事件会存在一定程度上的差异。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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什么是非工伤死亡赔偿标准非工伤死亡赔偿包括丧葬补助和直系亲属救济金，旨在为丧亲家庭提供经济协助与慰问。赔偿额度受地区、政策和个案状况影响，如有的地方丧葬补助费按上一年度职工月平均工资的固定比例计算。
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在职工非工伤死亡待遇是什么？员工非工伤死亡，可以获得丧葬补助费，一次性抚恤金，家属的生活补助费，这些费用是根据法律上规定的要求来计算的，一次性抚恤金与员工死亡的性质有关，因病死亡的给10个月的工资，因公牺牲的给20个月的工资。
工伤赔偿标准
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非工伤死亡赔偿标准是什么企业职工非工死亡应享受以下待遇：1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
工伤赔偿标准
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在职工非工伤死亡待遇是什么？为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与在职工非工伤死亡待遇是什么？相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
工伤赔偿标准
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非工伤死亡赔偿标准是什么企业职工非工死亡应享受以下待遇：1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
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非工伤死亡待遇标准是什么非工伤死亡的待遇标准是：参加基本养老保险的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月；抚恤金按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
工伤赔偿标准案件·常见问题
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什么是非工伤死亡
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在职工非工伤死亡待遇是什么？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与在职工非工伤死亡待遇是什么？相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
我是大货车司机5月份发生了交通事故到致受害人死亡，我的保险在公司帮我们买的等于强制性买了，买的是统筹保险，我不愿买但货车保险私人买不掉，最后公司买了但公司给我写了一份保正书内容大概是统筹不倍公司倍。但现在都扯皮不按正常倍。死者家人找货车司机。如果保险公司不倍货车司机该怎么办，承担那些责任？
[律师回复] 事故责任是怎么认定的。
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在职工非工伤死亡待遇是什么？
员工非工伤死亡，可以获得丧葬补助费，一次性抚恤金，家属的生活补助费，这些费用是根据法律上规定的要求来计算的，一次性抚恤金与员工死亡的性质有关，因病死亡的给10个月的工资，因公牺牲的给20个月的工资。
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工伤赔偿针对问题：抢劫罪致人死亡是过失吗，我想进一步了解：抢劫罪致人死亡是否构成故意杀人？
[律师回复] 您好！抢劫罪致人死亡是否构成故意杀人，取决于行为人是否具有故意杀人的主观意图。如果行为人有预谋或在抢劫过程中故意杀人，则构成故意杀人罪；如果没有预谋且只是过失致人死亡，则仅构成抢劫罪的结果加重犯。
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矿山工伤死亡赔偿标准是多少钱
[律师回复] 矿山工伤死亡赔偿标准一般涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金会按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体赔偿数额会受地区、死者工资水平等因素影响而有所不同。
其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金会按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体赔偿数额会受地区、死者工资水平等因素影响而有所不同。
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非法融资如何界定
[律师回复] 非法融资是指未经官方批准，向社会公众筹集资金的行为，常通过夸大回报或误导投资者等方式进行。此类活动时常破坏金融市场稳定，给投资人造成巨额损失。定义非法融资需从多种角度考虑，包括募资对象、手法、承诺回报及对金融市场的影响等。
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非工伤死亡赔偿标准是什么
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与非工伤死亡赔偿标准是什么相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿你好 我们是公司第三次合同续签 这次说是续签一年 首先我想问续签一年合不合法 其实想知道续签固定合同和非固定合同的差别是什么 后续被裁员 赔偿会不会不一样
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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针对问题：车辆挂靠经营其实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤呢，我想进一步了解：实际所有人聘用的司机是否属于工伤认定范围？
[律师回复] 你好，建议合理维护自己的权益
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非工伤死亡赔偿标准是什么
企业职工非工死亡应享受以下待遇：1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
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工伤赔偿我在公司担任副总，2019年公司一个项目，我没有参与询价、采购、商务这些工作，在公司负责技术，后来我因为购买公司股份向供应商借钱，没写借条，现在被指控“非国家公职人员受贿罪”
[律师回复] 多少钱，可以委托律师辩护
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非工伤公司怎么赔偿标准
[律师回复] 首先哈，如果你不是因为工作的事受了伤，那公司就不需要按照那种工伤补偿的方式给你钱了。但是，有时候也会有些特别的情况，比如说公司做错了什么让你受到了伤害，或者你们之间有过约定之类的，这时候公司可能还是要负点责任的。举个例子，假如说公司没有给你好好的工作环境，结果你受伤了，那他们可能就要负责给你赔医药费啊、误工费这些东西。
至于到底该赔多少，怎么算，这得看具体情况和你手里有的那些证据才能决定。
至于到底该赔多少，怎么算，这得看具体情况和你手里有的那些证据才能决定。
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工地非工伤死亡赔偿标准是什么？
工地非工伤死亡赔偿包括两个方面，其一是丧葬补助费，按照本公司员工的平均工资计算，支付两个月的工资作为丧葬补助费;其二是供养直系亲属的抚恤金，支付死者本人一年的工资。
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工伤赔偿
