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工亡配偶抚恤金计算年限是多少

最新修订 | 2024-11-06
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律师解析
关于工亡配偶抚恤金的发放年限及金额核算问题,通常情况下,工亡职工配偶得到的抚恤金按规定应为该员工本人工资额的40%。
然而,抚恤金发放的年限须依据工亡者妻子有无工作能力以及是否具有其他稳定经济来源等多重因素进行适当调整。
若工亡丈夫生前完全承担了家庭主要经济来源,且妻子无法从事任何形式的劳动活动,那么她将获得长期性的抚恤金待遇直至其自身恢复劳动能力或生命终止为止。
需要特别指出的是,每年发放给所有供养亲属的抚恤金总和不可超出已故职工生前所应得的工资额度上限。
同时,具体的计算方法与发放比例皆可能因为地域性差异的影响而发生变化。
在执行阶段,我们也必须根据当地相关法规与实际发生的案件进行具体分析处理。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤死亡配偶抚恤金是如何计算的
1、丧葬补助金。标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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劳动纠纷
抚恤金是配偶领取吗
不一定。抚恤金是在死者死亡后取得的财产权益,按照我国《继承法》规定,抚恤不属于遗产。一次性抚恤金的发放对象只能是死者的父母、配偶以及子女,其他人没有权利参与领取抚恤金。虽然上述规定原则上仅限于军人,但此规定同时适用于其他死亡抚恤金的发放对象。
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工伤赔偿
处理工亡的误工费抚恤金配偶的比例是多少?
我们在日常的上班过程中,企业都会为劳动者购买社会保险,在五险中很大一部分就是工伤保险,工伤保险作为职工的劳动保障,可以为我们在遇到特殊情况时,提供一份保障。处理工亡的误工费抚恤金配偶的比例是多少?配偶的标准是40%,其他的亲属会有所降低。今天小编带大家了解一下。
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工伤赔偿
死亡抚恤金如何分配?
一般是由单位通知家属,派家属代表领取抚恤金。家属和其他直系亲属商量处理分配事宜,分配进行不下去,有矛盾冲突无法解决时。可以向人民法院提起诉讼,由法院出面协调处理分配。法院一般是按照均等平分分配,但也是考虑死亡家属家庭的实际情况进行分配。
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工伤赔偿
死亡抚恤金算遗产吗 如何分配死亡抚恤金
抚恤金不属于法定遗产形式。抚恤金是按照有关规定给予死者家属的一种补偿费用,是对死者家属的抚慰和经济补偿,应由受抚慰的家属享有。1、分配主体为死者的近家属,特别是那些依靠死者生活而无经济来源的未成年人和丧失劳动能力的直系亲属。2、死亡抚恤金的分割不同于遗产分配。
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婚姻家庭
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