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谁依法维护劳动者的合同无效

最新修订 | 2024-11-06
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律师解析
在遇到劳动者与用人单位所签定劳务合同被认定为失效等情况下,保障劳工权益的重任主要落到了劳动争端仲裁机构以及具有裁判权能的各级人民法院身上。
首先,劳动争端仲裁机构将依据双方当事人提出的相关申请,针对有关劳务合同效力问题展开深入的仲裁工作。
若有任何一方当事人对于仲裁结果持有异议,他们有权向当地人民法院提出申诉,请求判决该劳务合同是否在法律意义上还具备有效性,从而进一步得到法院依程序作出的公平公正的处理决定
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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