在公司工作十六年怎么补偿

[律师回复] 可以起诉。根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。虽然欠款已十年，但只要未超过二十年，仍在诉讼时效期间内，你有权向法院提起诉讼。起诉时需准备好相关证据，如施工合同、工程验收证明、欠款凭证等，以证明欠款事实及欠款金额。在诉讼过程中，法院会根据具体情况进行审理和判决，若对方无正当理由拒绝支付欠款，法院可能会判决其支付并承担相应的违约责任。总之，即使欠款时间较长，仍可通过法律途径维护自身合法权益。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 对于一名只有十周岁的孩子在学校发生打闹，导致对方门牙受到损害，责任应当由造成损害的孩子的家长承担。

[律师回复] 你好，涉嫌刑事犯罪，具体可以沟通一下

[律师回复] 这得看她是否有非法占有目的和虚构事实等情况。先收集证据，如聊天记录、转账凭证等，然后去公安机关报案，由警方判断是否构成诈骗。

[律师回复] 与未满 14 岁幼女发生关系，不论自愿与否都算强奸。男方已涉嫌犯罪，应尽快自首争取从轻处罚，同时妥善处理女方怀孕事宜。

[律师回复] 十一根肋骨骨折一般能构成九级伤残。具体还需结合实际情况，以专业鉴定机构结论为准。可先申请鉴定，再根据结果主张相应赔偿。

[律师回复] 工伤认定十四条第一项主要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。理解时要结合具体情况，看是否符合该情形，若有疑问可咨询专业人士或劳动部门。

[律师回复] 一般交全款后想退较难。可先查看合同有无相关约定，若没有，尽量与厂商协商，说明急用钱的情况，寻求妥善解决办法，也可考虑通过消费者协会等途径协调。

[律师回复] 这不合理也不合法。厂方主动辞退不应扣违约金，可与厂方协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 退赔非法所得是一个积极的表现，但能否不起诉还需综合全案情况。检察院会根据具体情节等来决定，六千条信息不算少，不起诉有难度，但也不是完全没可能。

[律师回复] 在无过错情况下辞退十几年老员工，应按工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。若违法辞退，则需支付双倍赔偿。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 你爸爸没劝酒一般没责任。对方主张需举证。可等对方起诉，积极应诉说明情况，由法院判定责任。

[律师回复] 这要看具体情况。如果是自己不小心，可能需自己承担责任。但若是酒店设施摆放有问题，可与酒店协商赔偿事宜，协商不成可考虑通过法律途径解决。

[律师回复] 法院会综合各种情节来判决。若量刑六个月，一般会依法考量犯罪事实、情节、悔罪表现等。若有从轻情节，可能会从轻判；反之则可能按此量刑判决。具体还需根据实际情况判断。

[律师回复] 因交通事故致他人十级伤残，赔偿金额需综合多方面因素计算。一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际支出费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。十级伤残系数为10%，但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算。此外，还可能有精神损害抚慰金等。具体赔偿金额需结合当地标准、实际损失等情况确定，大概在数万元到十几万元不等。若有其他特殊情况，赔偿金额会相应调整。

[律师回复] 工伤等级需经专业鉴定确定。应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。具体级别以鉴定结果为准，建议及时咨询专业鉴定机构或律师。

[律师回复] 属于工伤，可以构成十级伤残，建议及时申报，离职正常能赔8--13万元左右。