快递员撞人没保险怎么赔付

当快递员在其工作期间不慎撞伤他人时，快递公司通常会被认为需负有相关责任。若该意外事故系快递员在执行职务过程中所引发，依据相关法律法规，雇主对员工因其职务行为而致他人损害的情况，应承担相应的侵权责任。然而，如果经调查发现快递员存有故意或重大过失，则雇主在承担赔偿责任之后，有权向快递员进行追偿。

在绝大多数情况下，倘若快递员在执行公务过程中因交通事故引发了意外伤害事故，那么快递公司将不得不承担相应的经济赔偿义务。这主要是由于在这种特殊场景下，快递员所实施的行为被视为职务活动，具有间接代表公司的性质。然而，如果有足够的证据证实快递员蓄意或者重大过失导致了此类事故发生，快递公司有权在完成赔偿之后，从快递员处获得相应的偿还金额。

需要赔偿受害人就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。