合同到期不续签自动离职吗
最新修订 | 2024-11-07
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- 律师解析
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无论是合同准期届满后是否会自动进入离职流程，都不完全取决于双方事先签订合同时的约定以及有关情形。
从惯例来说，除非在合同文本中有特殊条款明示规定到期之后即可自动离职，否则当合同期限宣告终止之际，双方未能就后续合同是否续订事宜达成共识的话，那么该员工将具有绝对的自主选择权来决定其是否继续留在原单位工作。
然而，若该公司在尚未到达合同到期时间之前已经明确告知不会再与您续约，并且依法依规地走完了相关的正当程序，那么到了合同到期之日，您与该公司之间的雇佣关系将会自动终止，这是无可争议的事实。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同到期自动续签吗？劳动合同到期是不会自动续签的。用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。如果劳动合同对于续约无约定，不视为自动续签。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
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合同到期不续签算自动离职吗合同到期未续签不等于自动离职。离职需遵循劳动法律制度，包括协议解除、单方解除和法定解除。协议解除是双方达成一致意见后解除劳动合同，单方解除是单方基于自身权益考虑提出，法定解除是特殊情况下法律条款。
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合同到期不续签算自动离职吗?合同到期不续签是否算自动离职：合同到期不续签，不是自动离职，是劳动合同终止。《劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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合同到期没签算自动续签吗？合同到期没签的情况下，显然是不算自动续签的，根据我国法律规定，合同到期后，用人单位与劳动者应当协商再次续签的相关情况，如果没有及时续签的话，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
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合同到期没续签视为自动续签吗？合同到期没续签的视为自动续签，不过这也不是绝对的，如果劳动合同到期后没续签，但是劳动者自己也不想继续在原单位工作下去了的话，那劳动者正好可以借劳动合同到期为理由辞职。视为自动续签的前提条件是，书面劳动活动虽然没有续签，但劳动者还一直在岗工作的。
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合同到期不续签是自动离职吗?合同到期不续签，不是自动离职，是劳动合同终止。《劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
劳动合同案件·常见问题
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合同到期不续签自动离职吗
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合同到期没续签视为自动续签吗？
合同到期没续签的视为自动续签，不过这也不是绝对的，如果劳动合同到期后没续签，但是劳动者自己也不想继续在原单位工作下去了的话，那劳动者正好可以借劳动合同到期为理由辞职。视为自动续签的前提条件是，书面劳动活动虽然没有续签，但劳动者还一直在岗工作的。
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您好 请问一下，外卖员驾驶电瓶车与另外一辆电瓶车相撞，骑手被判全责，后续营养费那些是由骑手自己承担还是保险公司承担呢
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劳动合同到期自动续签吗？
劳动合同到期是不会自动续签的。用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。如果劳动合同对于续约无约定，不视为自动续签。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
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[律师回复] 先确定外债是个人债务还是共同债务，另考虑房产是否为共同财产。
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合同到期了单位不续签有赔偿多少
[律师回复] 我国相关法律规定，劳动合同期满单位不续签的，要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
不过，单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订的，单位不用付经济补偿。
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一年一签的合同到期了公司不续签有赔偿吗
[律师回复] 通常，一年一签的劳动合同到期后公司不续签可能有赔偿。
若公司无正当理由不续签，依《劳动合同法》，劳动者可获经济补偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。
不过，存在如劳动者严重违反公司制度、被依法追究刑事责任等情况时，公司可不赔偿。
建议您收集劳动合同、工资流水、工作证明等工作相关证据，以备劳动仲裁或诉讼。若公司拒赔，您可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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建议您收集劳动合同、工资流水、工作证明等工作相关证据，以备劳动仲裁或诉讼。若公司拒赔，您可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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合同到期没签算自动续签吗？
合同到期没签的情况下，显然是不算自动续签的，根据我国法律规定，合同到期后，用人单位与劳动者应当协商再次续签的相关情况，如果没有及时续签的话，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
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劳动纠纷你好我想网络贷款，被要求往自己卡里充一万元，然后又要求我输入验证码，最后说我征信评级不够，让我往他们发的二维码冲一万然后就能给我放款了，我怀疑是诈骗没理他了，然后他就说我终止合作要赔偿违约金并继续还款，我是不是遇到诈骗的了
[律师回复] 你好，遇到诈骗请及时保留证据报警处理。
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你好！夫妻存续期间，写一个人的名字是属于夫妻共同财产吗？首付和房贷都是一个人付。
[律师回复] 夫妻存续期间购买的房产，即使只写了一个人的名字，一般也属于夫妻共同财产，但也有特殊情况。比如一方能够证明购房款是其个人财产，或者双方有明确约定房产归一方所有等。
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同到期会自动续签吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动合同到期不续签如何离职
[律师回复] 劳动合同期满了，如果公司不再跟你续约，你不用特意办离职手续。直接由劳动关系结束。你可以要求公司立刻付清你的工资、安排好工作交接事宜，同时开个证明确认劳动关系已经结束。另外记住，如果是因为公司不想和你续约而终止合同，公司有义务给你赔偿金。
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第三次合同到期不续签有补偿吗
[律师回复] 通俗的说，第三份合同时用人单位没续签通常会有赔偿金。劳动者在此种情况下，应永久享有此权利，因其已经连续签订两份有效期劳动合同，因此签订第三份合同时，必须签署无固定期劳动合同。若用人单位不续签就是违法行为，且这可能危及到劳动合同的正常结束。
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公司不续签了,赔偿金是按照底薪赔付吗
[律师回复] 企业不再与员工续约的话，赔偿金按年资和最终任职期间计算，主要看前12个月的总收入水平。不仅包括底薪，还包含所有各项收入如奖金、补贴等。如低于当地最低工资，就以最低工资为准。
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合同到期没有自动续签的。劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
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