已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
签了2次合同第三次不签怎么赔偿外包
- 律师解析
-
倘若曾签署过两份固定期限劳动合同，那么对于第三次雇佣关系，用人单位有必要和签订无固定期限劳动合同。
然而，假如用人单位拒绝签署这样的合同，便构成了对劳动合同的非法解除行为。
此时，享有申请经济补偿金的权利，按照经济补偿金的两倍标准来计算赔偿金额。
具体而言，经济补偿金将依照在本用人单位供职的年限为依据进行发放，每满一年便需向支付一个月基数的薪资作为补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
连续签订2次劳动合同第三次是否能续签？连续签订2次劳动合同第三次是能续签的。并且根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果已经两次签订固定期限劳动合同，如果再想续签的情况之下，如果劳动者已经提出了签订无固定期限劳动合同的话，就应当签订。
劳动合同
-
2次逮捕第三次犯罪构成累犯不我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着2次逮捕第三次犯罪构成累犯不的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
强制措施
-
2次逮捕第三次犯罪构成累犯不两次逮捕，第3次犯罪是不构成累犯的两次逮捕，但是并没有进行判刑的话，那么是不会构成累犯的，但是如果有过被刑事处罚的记录再次犯罪的话，那么就会属于累犯。在处罚的时候会加重处罚。
刑事犯罪辩护
劳动合同案件·常见问题 更多
问题没解答? 125528人选择咨询律师
签了2次合同第三次不签怎么赔偿外包
一键咨询
连续签订2次劳动合同第三次是否能续签？
连续签订2次劳动合同第三次是能续签的。并且根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果已经两次签订固定期限劳动合同，如果再想续签的情况之下，如果劳动者已经提出了签订无固定期限劳动合同的话，就应当签订。
10w+浏览
劳动纠纷签了2次合同第三次不签怎么赔偿外包
倘若曾签署过两份固定期限劳动合同，那么对于第三次雇佣关系，用人单位有必要和签订无固定期限劳动合同。然而，假如用人单位拒绝签署这样的合同，便构成了对劳动合同的非法解除行为。此时，享有申请经济补偿金的权利，按照经济补偿金的两倍标准来计算赔偿金额。具体而言，经济补偿金将依照在本用人单位供职的年限为依据进行发放，每满一年便需向支付一个月基数的薪资作为补偿。
1w浏览2024-11-08
劳动合同签2次了第三次怎么签
10w+浏览2024-10-01
签了2次合同第三次不签怎么赔偿
10w+浏览2024-09-11
连续签订2次劳动合同第三次
10w+浏览2024-10-28
连续签订2次劳动合同第三次不续签
10w+浏览2024-10-19
第三次签合同时要求与外服签
10w+浏览2024-10-15
