合同到期不续签了有赔偿吗
最新修订 | 2024-11-08
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- 律师解析
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若因雇主方原因导致劳动合同无法续签，一般的情况下具有经济补偿。
反之，若因劳动者个人意愿而未续签，则通常情况下并无补偿。
关于经济补偿的具体计算方式如下：
即依据劳动者在该公司所进行的服务年限，每满一年的时间即需向其发放一个月的工资作为补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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