续签第三份劳动合同有效吗

[律师回复] 关于这个故意伤害案，我们得看下被伤害的程度还有法官会判几年。比方说，要是打得是轻伤，那最多能吃三年牢饭的，那侦查的时间就是五年；可是要是把人打成了重伤，那就得坐十年大牢侦查的时间也得有十五年；再狠点，把人打死了，或者用特别残忍的手段把人打成重伤导致严重残疾的话，那可就得吃枪子儿了，这就是死刑侦查的时间就得有二十年了。不过要是过了二十年还觉得非得抓他不可，那就得请最高人民检察院核准一下才能动手。

[律师回复] 解析：
倘若在离婚程序结束之时财产分配仍存有疑虑，财产所有者与另一方可以先行展开协商行动，直至达成共识，并签署具有法律效力的财产分割协议。若协商无果，则可向当地法院提出诉讼申请，请求法院依据法律规定对该财产进行合理且公正的分割。在此过程中，当事人需提供与财产有关的各类证明文件，例如房产证、购房合同等等，以便法院能够准确地确认财产的所有权以及分割方案。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
解除取保候审之手续通常由决定实施该项措施的执法机关负责办理。例如，倘若由公安部门作出并执行之取保候审，则仅需向公安机关进行申请操作即可；若为检察院或法院所决定实行者，相应部门亦将负责具体事宜。在实际操作中，执法机构将对相关情况展开全面审查，确保达到解除取保候审标准之后，将以书面形式发布解除取保候审的决定书。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
【取保候审、监视居住的期限及其解除】人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 利息没有这么多，如果被起诉，建议积极应诉。

[律师回复] 你好，对方伪造的话，涉嫌犯罪，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 这种行为可能涉及刑事犯罪。首先，把老板的叉车开走并卖掉属于侵犯他人财产权的行为，可能构成盗窃罪或职务侵占罪。如果你的朋友已经这么做了，应该尽快把卖叉车所得的款项退回给老板，并且向老板诚恳道歉，争取老板的谅解。同时，最好主动向公安机关自首，在司法程序中如实交代自己的行为，这样在后续量刑等环节可能会被从轻或者减轻处罚。如果老板没有报警，也应该积极协商赔偿事宜，以避免老板追究法律责任而陷入更复杂的法律困境。

[律师回复] 第一次吸毒被发现罚款500元没有拘留，属于行政处罚，不会留下案底。因此，理论上不会直接影响孩子的政审和入伍当兵。但是，吸毒人员的违法记录会在公安机关内部留存，可能会在某些情况下被查询到，从而间接影响孩子的政审。建议尽量避免任何违法行为，以免对个人和家庭造成不必要的困扰。

[律师回复] 可以通过保持独立账户、定期存款、购买保险产品或签署婚前财产协议等方式进行续存，确保其仍属于个人财产。在操作过程中，应注意避免与婚后财产混同

[律师回复] 2021年1月1日《民法典》施行之前，原告因身体受到伤害向人民法院请求
保护民事权利的诉讼时效为一年，自原告知道或应当知道权利受到侵害之日起算。《民法典》于2021年1月1日施行之后，所有类型的民事权利（包括人身侵权）请求人民法院予以保护的诉讼时效均为三年，自原告知道或应当知道权利受到侵害之日起算。对于医疗损害纠纷而言，自原告知道或应当知道其人身权利受到医疗机构侵害之日起，计算诉讼时效，由于医疗活动的高度技术性和专业，患者及其家属作为普通人，对于损害因谁所致、诊疗行为是否存在过错，过错与损害结果之间的因果关系等专门性问题，难以在损害发生之时即作出判断，在患者曾就诊多家医疗机构的情况下难度更甚因此，不能简单机械地将损害发生之日作为诉讼时效的起算点。在没有证据证明患方知道或者应当知道诊疗行为符合侵权责任构成要件的情况下，其未对义务人提起诉讼，不应视为怠于行使权利。

[律师回复] 你好  现在是打算跟对方离婚吗

[律师回复] 拘留所拘留 10 天，一般在第十天期满后放人，放人时间通常在当天工作时间内。

但需要注意的是，如果遇到特殊情况，例如节假日、周末或者需要办理一些相关的手续等，可能会略有延迟，但一般不会超过拘留期限。

[律师回复] 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关提出申请，并提供以下证件和证明材料

[律师回复] 先报警处理，另外联系信用卡机构

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 您好，只要能证明口头有这个租赁协议，是有效的哈

[律师回复] 用人单位这样的做法是不合理且可能违法的哦。

关于加班

正常工作时间外的加班，用人单位是应当支付加班工资的，一般工作日加班按1.5倍工资、休息日加班按2倍工资、法定节假日加班按3倍工资来支付。你长期加班却没拿到加班工资，这侵害了你的劳动报酬权益。

关于请假扣分扣绩效

如果公司制度本身不合理，比如要求请假不参会就扣分扣绩效，而这种要求并非基于合理的业务需求等，那这种规定可能是无效的。绩效工资的扣减也应当有合法合理的依据，不能随意因请假未参会就扣除。

你可以先试着和用人单位进行协商沟通，要求支付加班工资并合理对待请假情况。要是沟通无果，你可以收集相关证据，比如加班的工作记录、考勤记录、与加班和请假相关的聊天记录等，然后找我专业帮助你维护你的合法权益。

[律师回复] 在司法实践中,如果确实是善意购买赃物,即买主不知道所购之物为赃物,法律上通常不会直接要求买主无偿归还。

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢？

[律师回复] 您好，这个首先要明确你们当地的拆迁政策。