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协商解除劳动合同应注意哪些问题

最新修订 | 2024-11-09
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律师解析
在商讨并最终决定解除劳动合同时,首要之事便是确保整个协商过程达到自愿以及平等之原则,即我们皆须遵循自愿且相互尊重的原则,坚决避免任何一方以任何形式对另一方进行强制或威胁。
此外,需要法律条款明确包括具体的解除劳动关系日期、经济赔偿金的具体数额及其支付方式等重要事宜均应在合同中清晰地予以阐明。
在此基础之上,亦需着重关注工作岗位的交接事宜,确保公司各项业务无虞受其影响。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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