工伤有第三方怎么赔偿
最新修订 | 2024-11-04
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- 律师解析
-
在职工发生工伤事故时有第三方涉责的情况下，员工有资格同时要求享受工伤保险赔偿及向第三方请求侵权损害赔偿。
关于前者，可依据《工伤保险条例》的具体规定执行；
而后者，则需遵循《中华人民共和国民法典》相关条款的指引。
在实务处理过程中，一般首先由工伤保险基金来承担相应的工伤保险福利赔付，待工伤保险基金进一步实现对第三方的追偿权后，再行支付未获满足的劳动力损失赔偿。
已经圆满支付的部分，职工无法再次获取。
以医疗费用为例，若第三方已全额赔偿，那么工伤保险基金将不会再对这部分费用负有赔偿义务。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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第三方造成工伤责任赔偿?
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