承包劳务受伤谁负责
最新修订 | 2024-11-05
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- 免责声明
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- 律师解析
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在通常情况之下，若在承揽劳务活动期间遭遇人身伤害，究责的归属范畴需依据具体情景而判定。
譬如，倘若承包商未具备应有的资质或系由发包方存在疏漏，例如所提供的作业环境潜藏着安全风险等，那么发包方有可能须承担一部分的责任。
反之，若承包商自身在执行任务时出现过失以致遭受伤害，亦需承担相应的法律责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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承包的活工人受伤归谁负责承揽工程中工人伤亡事故的责任归属依实际情况判定。若承包商有法定资质且工人因本职工作受伤，承包商担主责。若承包商无资质，发包方可能负连带责任。若工人自身有过失，也可能要承担相应责任。
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劳务分包后包工头受伤谁负责关于劳务分包过程中包工头不幸受伤害事件，责任的归属与划分需依据实际情况展开具体分析。假若包工头的伤害源于其自身行为的不当，有可能会被要求独自承担部分乃至全部的赔偿责任。然而，假如包工头所受伤害系由发包方提供的工作环境中存在安全漏洞、或者发包方的指令出现错误等因素造成，则站在法律角度上看，发包方或许需担负起应有的责任。
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包清工工人受伤谁负责？如果你和老板是劳动关系，出了事故可以要求老板申报工伤，然后进行伤残等级鉴定，按鉴定的等级由工伤保险部门或者用人单位赔偿。如果你的老板是雇佣关系，则由老板负责赔偿。发包者没有尽到监管的义务，应共同承担赔偿的责任。
工伤认定
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外包临时工受伤谁负责外包临时工在工作期间受伤，雇佣单位和派遣单位应共同承担责任。 工伤认定需满足以下条件： 因工作原因在工作时间和地点受伤；工作前后在工作场所进行预备或收尾工作时受伤；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；出国务工因工作受伤或失踪；上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等；其他符合法律规定的情形。
工伤纠纷
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私人包工受伤谁负责私人包工遇伤，责任归属需明确。 在通常的雇佣模式下，未签劳动合同的工人受伤，雇主应负全责，包工头作为实际雇主亦需担责。 若包工头挂靠公司，该公司亦需承担连带责任。 若包工头无资质且发包方未审查资质并签约，发包方也需担责。 赔偿涉及医疗、误工、护理等费用及残疾赔偿金等。 请注意，法律不断变化，以上信息仅供参考。
工伤纠纷
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劳务外包员工受伤由谁负责外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。《工伤保险条例》第四十三条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
劳动争议案件·常见问题
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承包劳务受伤谁负责
一键咨询
我是大货车司机5月份发生了交通事故到致受害人死亡，我的保险在公司帮我们买的等于强制性买了，买的是统筹保险，我不愿买但货车保险私人买不掉，最后公司买了但公司给我写了一份保正书内容大概是统筹不倍公司倍。但现在都扯皮不按正常倍。死者家人找货车司机。如果保险公司不倍货车司机该怎么办，承担那些责任？
[律师回复] 事故责任是怎么认定的。
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我患有抑郁症和焦虑症在学校如果有同学故意辱骂 开玩笑 刺激我使我情绪激动形成自残自杀的局面刺激我的同学需要负法律责任吗
[律师回复] 建议自我调理，多参加一些社交活动，多阅读一些轻松一点的书籍，还有启迪心理的书籍，多听听轻快缓和音乐。
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我们店里的客人在我们这买了一份面然后里面不小心弄进了一只虫子 客人吃完后发现虫子来找我们我们提出了换一份他说吃完了我们就给他退钱但是他就是不愿意接受一直说这不是钱的问题我们说让他来我们店里面说清楚他也不让一直指责我们什么的不愿意调解还将我们双方的聊天记录发到网上而且与评论区的人说了我们的地址发布内容还未将头像和名字打码然后他还将对于他不好的评论删除而留取一些对我们不好的评论这个可以告他侵犯我们的隐私权吗
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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快速解决“损害赔偿”问题
合同没公证，受法律保护吗
[律师回复] 合同的法律效力并不以公证为前提。根据《中华人民共和国民法典》143条的相关规定，合同的成立和生效主要取决于以下几个条件：
主体合格：合同双方必须具备相应的民事行为能力；
意思表示真实：双方的意思表示必须真实，不存在欺诈、胁迫等情况；
内容合法：合同内容必须合法，不违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗
主体合格：合同双方必须具备相应的民事行为能力；
意思表示真实：双方的意思表示必须真实，不存在欺诈、胁迫等情况；
内容合法：合同内容必须合法，不违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗
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快速解决“合同事务”问题
针对问题：继母的孩子有继承权吗
[律师回复] 如果继母的孩子在成年后才进入你父亲的生活，你父亲没有对其进行抚养，双方没有形成抚养关系，在法定继承的情况下，这个孩子通常没有你父亲遗产的继承权，相反如果继母的孩子从小就跟你们家庭一起生活，你的父亲对继母的孩子履行了抚养义务，此时，继子女就和亲生子女一样，属于第一顺序继承人，有权继承你父亲的遗产，除非你父亲立遗嘱，财产全部由你来继承！具体可以电话联系，详细帮你分析一下！
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我是a公司安排到b公司负责的项目驻场的，现在b公司因为项目要求需要我离职
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。在您的情况下，您与A公司签订了劳动合同，A公司安排您到B公司负责项目驻场工作。根据《劳动合同法》的规定，您与A公司存在劳动关系，而B公司是实际用工单位。
B公司作为实际用工单位，无权直接解除您与A公司之间的劳动合同。B公司只能将项目结束的情况通知A公司，由A公司决定如何处理。
A公司在接到B公司的通知后，可以选择与您协商解除劳动合同，或者调整您的工作岗位。如果A公司选择解除劳动合同，应依法支付经济补偿金；如果A公司未依法处理，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付经济补偿金或其他合法权益
B公司作为实际用工单位，无权直接解除您与A公司之间的劳动合同。B公司只能将项目结束的情况通知A公司，由A公司决定如何处理。
A公司在接到B公司的通知后，可以选择与您协商解除劳动合同，或者调整您的工作岗位。如果A公司选择解除劳动合同，应依法支付经济补偿金；如果A公司未依法处理，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付经济补偿金或其他合法权益
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快速解决“公司经营”问题
商铺买了包租返点怎么办
[律师回复] 解析：
若您成功购置了附带返租金物业的商贸建筑，衷心建议您采取下列方法进行妥善处置：
首先，建议您与各有关方面详细协商并解决涉及返租金物业问题的各个环节，以期达到双方共赢的最佳效果；
其次，为了更好地解决可能出现的纠纷，我们强烈推荐您寻求第三方机构的协助，以便于对争议事项进行有效的调解和解决；
最后，为了确保您的合法权益得到充分保障，我们建议您提前做好充分的准备工作——精心撰写诉状及其他必备的诉讼材料，并向当地人民法院提交申诉申请。在此，我们提供以下宪法性法律条款供您参考：
依据《中华人民共和国房屋销售经营管理办法》第十条之规定，房地产开发商在尚未正式解除商品房销售合同之前，严禁将作为商品合同标的物的商品房再次售予他人；同样，他们也不得以返本销售或变相返本销售等方式销售商品房；
此外，房产开发公司亦不得采用售后包租或变相售后包租的方式销售尚未竣工的商品房。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第十条
房地产开发企业不得在未解除商品房买卖合同前，将作为合同标的物的商品房再行销售给他人。
《商品房销售管理办法》第十一条
房地产开发企业不得采取返本销售或者变相返本销售的方式销售商品房。房地产开发企业不得采取售后包租或者变相售后包租的方式销售未竣工商品房。
若您成功购置了附带返租金物业的商贸建筑，衷心建议您采取下列方法进行妥善处置：
首先，建议您与各有关方面详细协商并解决涉及返租金物业问题的各个环节，以期达到双方共赢的最佳效果；
其次，为了更好地解决可能出现的纠纷，我们强烈推荐您寻求第三方机构的协助，以便于对争议事项进行有效的调解和解决；
最后，为了确保您的合法权益得到充分保障，我们建议您提前做好充分的准备工作——精心撰写诉状及其他必备的诉讼材料，并向当地人民法院提交申诉申请。在此，我们提供以下宪法性法律条款供您参考：
依据《中华人民共和国房屋销售经营管理办法》第十条之规定，房地产开发商在尚未正式解除商品房销售合同之前，严禁将作为商品合同标的物的商品房再次售予他人；同样，他们也不得以返本销售或变相返本销售等方式销售商品房；
此外，房产开发公司亦不得采用售后包租或变相售后包租的方式销售尚未竣工的商品房。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第十条
房地产开发企业不得在未解除商品房买卖合同前，将作为合同标的物的商品房再行销售给他人。
《商品房销售管理办法》第十一条
房地产开发企业不得采取返本销售或者变相返本销售的方式销售商品房。房地产开发企业不得采取售后包租或者变相售后包租的方式销售未竣工商品房。
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车祸交强险10级伤残赔偿标准包括哪些
[律师回复] 车祸致10级伤残，交强险赔偿包括：残疾赔偿金、医药费、护理费、误工费和交通费等。残疾赔偿金将根据伤者劳动能力情况或伤残级别，以所在地城市居民或农村居民平均收入为基准，自定残日起共计20年计算，75岁以上者减为5年。
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