工伤10级不辞职赔偿怎么算
- 律师解析
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若工伤被评定为10级等级且伤者不选择离职，其主要应获得的赔偿项目包括一次性伤残补助金。
此项赔偿金额为伤者本人工资的7个月，旨在对因工伤所导致的劳动能力下降进行经济补偿。
除此之外，在工伤治疗过程中所产生的各项费用，例如医疗费、康复费等等，均将由工伤保险基金承担支付责任。
而在住院期间，伤者还可以享有住院伙食补贴。
另外，在工伤停工留薪时期内，需确保伤者原先的工资及福利待遇得以保持不变。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿标准
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工伤10级不辞职赔偿怎么算
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工伤10级辞职后有哪些赔偿？
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