开设赌场被抓多久通知家属一次

[律师回复] 处理网络合同纠纷二次上诉，首先应审查原判事实和法律适用，准备相关证据和论点。对于快递丢失问题，若快递已保价，按保价金额赔偿；未保价，则按实际损失赔偿，但不超过运费三倍。建议先协商，不成可向消费者协会投诉或诉讼解决。

[律师回复] 作为律师，我得告诉你，误工费赔偿主要看你的实际收入损失。你有固定收入，按实际减少的收入算；没有固定收入，能证明最近三年平均收入的，按那个算；都不能证明的，参照当地行业平均工资。所以，你这情况，如果能证明月入一万，休息一个月，理论上可以要求赔偿一万。具体操作，得看你的证据和当地规定。

[律师回复] 关于您提到的两个人都是伤残二级，却因为对方孩子小而不采取行动的问题，这可能涉及到法律执行时的人性化考量。在实际操作中，执法机关可能会考虑到家庭情况、未成年人的权益保护等因素，采取更为审慎的态度。但这并不意味着法律的执行会有偏差，对于合法权益的保护始终是法律的核心。如果遇到此类情况，建议寻求法律援助，通过正当途径维护自己的权益。

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 车损险出险一次，第二年保费一般不会上涨，保持不变。这是因为车损险的保费优惠原则规定，如果一年内出险一次，第二年保费保持不变。所以，出险一次对保费的影响相对较小，但如果出险次数增加，保费可能会有所上调。

[律师回复] 您的行为可能涉嫌挪用资金罪，因为您利用职务便利将过桥资金挪用于个人用途，并且没有归还。如果数额较大，可能面临刑事责任。建议您尽快归还资金，以减轻或避免法律责任。

[律师回复] 赌博产生的债务不受法律保护，属于无效债务，因此不需要承担还款责任。如果因赌博欠债被起诉，法院一般不会支持返还赌债的请求。至于判刑，如果涉及赌博数额巨大或有其他严重情节，可能会受到刑事处罚。

[律师回复] 这种情况比较复杂，可能有以下一些原因：

1.?发现了新的证据：虽然过去九年没有新情况，但可能现在有新的证据表明当事人与之前的案件有更密切的关联或者更严重的罪行。
2.?案件复查或重新审查：有时候，之前的案件可能会因为各种原因被重新审查，发现之前的处理存在问题或者不完整。
3.?法律程序的变化：可能是相关法律规定、司法解释或者司法政策发生了变化，导致需要对之前的案件进行重新审视。

不过，既然现在又可以取保候审，说明案件还在进一步的侦查或者审理过程中，当事人暂时不至于对社会造成重大危害或者妨碍案件的调查。

您是当事人本人还是其亲友呢？

[律师回复] 第三次合同续签，首先需要双方协商一致，同意续签。如果前两次合同都是固定期限，且劳动者没有违反解除劳动合同的情形，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。重要的是，双方应基于平等自愿的原则，明确新的合同条款或延续原合同的条款。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。如果单位不签，属于违法行为，劳动者可以要求单位支付双倍工资。建议先与单位协商，若协商不成，可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，维护自身权益。

[律师回复] 超过2年不处理的违章建筑属于存量违建？

[律师回复] 在行政法律领域，没收非法所得并不属于行政强制措施范畴，实质上，这是一类受到严格监管的行政处罚手段。根据相关法律规定，行政机关可依据法定授权，对行为人基于违法行为所获得的财产采取没收措施，并将其纳入国家所有范围之内。值得注意的是，行政强制措施的实施往往是为了有效制止违法行为的持续进行，保护关键证据免受破坏，预防潜在危害的进一步扩散，以及对可能引发的危险进行及时控制和处理等多种情境下，对公民、法人或其他组织的财产权益实施临时性的、必要的管控措施。然而，没收非法所得则代表着对此前违法所得的最终清算和处置，其性质较为深远和长久。

[律师回复] 根据法律规定，吸毒被抓后强制戒毒期限为2年，行政拘留期间不计入强制戒毒期限。若因身体原因未确定是否移交强戒，可以请律师申请行政复议或提起行政诉讼，争取取消或变更强制措施。

[律师回复] 面对爷爷车祸去世的不幸情况，首先请节哀顺变。接下来，家属需要做的是报警并保护现场，等待交警到场勘查并出具责任认定书。随后，可以根据责任认定与对方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过法院诉讼解决。同时，如果涉及到保险理赔，应及时联系保险公司。在整个过程中，要妥善保存好事故现场照片、医疗记录等相关证据，以便后续可能的法律行动。

[律师回复] 您好，您这边有什么问题可以详细说下，我们进行专业的电话解答。

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 会判刑，不涉嫌犯罪就不抓了。简单点的帮信罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪可以了解下，或者涉嫌其他罪名

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，如果第二次续签合同未到期被辞退，用人单位需要支付经济补偿。补偿金的计算方式是：每满一年工作支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同，则需要支付双倍的经济补偿金。

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 你好，善意第三人以合理价格购买，取得所有权