劳动合同到期终止有补偿金吗
最新修订 | 2024-11-11
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通常情况下，在劳动合同即将到期并止付时，如果雇佣方（企业/公司）拒绝延续新合同的签订，那么他们将需缴纳一定金额的经济赔偿。
具体来说，我们可以按照劳动者在现有的公司工作年限来计算赔偿额，每满一年就应支付其相当于一个月工资的赔偿数额。
如果他已经在公司服务了超过6个月却还没到一整年，我们也将视同为一年；
反之，若他的服务期不足半年，我们将给予其半个月工资作为赔偿。
然而，如遇劳动者本人拒绝续约，或雇主保持原有的劳动合同条款甚至提高条件以继续签约，而劳动者仍然表示不愿续约的情况，雇主则无需支付任何经济赔偿。
在此所提到的"月工资"，实际上是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月内的平均收入水平。
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劳动合同到期终止劳动关系要补偿吗劳动合同到期终止劳动关系，是否有补偿要根据以下情形分析： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 二、如果员工不续签，要看具体情况。
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劳动合同到期终止补偿金计算？劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济补偿金，按照以下标准支付：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动合同终止补偿金劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动合同
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终止劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同
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劳动合同到期终止补偿金计算我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期终止补偿金计算相关的法律规定。
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劳动合同到期终止有补偿金吗
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劳动合同到期终止补偿金怎么算
在我国劳动双方签订劳动合同的，相关的劳动单位就应对劳动者提供相应的劳动保护。在进行这类劳动合同终止时，也应向劳动者支付相关的补偿金，按照劳动者在用人单位的工作时间长短，每工作一年补偿一个月的工资，不满六个月的按六个月进行计算，补偿半个月工资。
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劳动纠纷终结执行是不是不用还钱了
[律师回复] 终结执行这一法律行为并非意指无需承担还款责任。通常情况下，终结执行乃是由于特殊且法定的情况发生所致，进而导致执行措施在特定时期内或者永久性的终止。然而，若在此后查明被执行人具备可供执行之财产，执行工作亦可得到重启，相应的债务还是必须履行清偿。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
劳动合同到期终止要给补偿金吗？
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可不支付劳动者经济补偿金。劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。
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劳动纠纷我爸喝醉酒开电动车，好像是不止第二次了 为什么是拘留三个月？
[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案
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当初打彩礼的时候她说什么账号有问题，敷衍了过去，就把彩礼打给了她的什么一个亲属。后来从云南老家要回来的时候，买飞机票有限高问题，我就到中国执行信息公开网上查，她是被执行人，有多笔欠款记录。就在上个月26号，又被立案成为执行人，本月3号又被限高。
碰也不让碰，包括简单的肢体接触，回来后又大呼小叫，又有经济纠纷在身，婚前隐瞒。这是否涉嫌诈骗，我能要回彩礼吗？包括怎么起诉？在哪里起诉？
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劳动纠纷您好，我需要咨询律师关于父母以子女名义办理贷款，而我不想贷款如何告知对方，并上升到法律风险让其停止其行为
[律师回复] 直接与父母沟通表明你的立场，若他们继续办理贷款，可警告将采取法律措施维护权益。若父母仍不停止，可向法院提起诉讼，要求确认贷款无效。
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自然人创作的摄影作品的发表权的保护期限是作者终生及其死后50年吗 发表权属于著作权但为什么著作权的保护期是作者首次发表后的50年
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[律师回复] 安装止回阀导致三楼被淹，责任划分需考虑多个因素。首先，止回阀本身是防止水倒流的单向阀体，不会影响下水或堵塞主管道。如果三楼被淹是因为二楼安装止回阀，而实际原因是公共管道堵塞，那么责任应由共用该管道的所有住户共同承担。如果物业知道管道堵塞而未解决，物业也应承担责任。建议先协商解决，协商不成可通过法律途径解决。
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终止劳动合同支付补偿金吗
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷您好律师，我问下离婚后房产证写上两个孩子的名字，怎么防止父母卖掉孩子的房子
[律师回复] 您好，建议您与双方签署协议
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合同没到期,劳动者要终止合同能拿工资吗
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俩儿子都有终身疾病女方要离婚又不肯要孩子。男方要一个。婚没离成。女方直接玩消失怎么办？
[律师回复] 这种情况涉及子女抚养权与离婚诉讼，建议先尝试联系女方协商解决。若无法直接沟通，可通过法律途径申请法院介入处理，方便的话，可以现在电话沟通。q
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想了解，强制执行不知情的情况下已经终止。对执行法院我有异议
[律师回复] 如果在不知情的情况下强制执行已经终止，且对执行法院有异议，可以依据《民事诉讼法》第二百二十五条提出执行行为异议，要求法院审查执行行为是否违法。若对裁定不服，可在裁定送达之日起十日内向上级法院申请复议。注意，提出异议应在执行程序终结前，或在知道或应知道执行终结之日起六十日内提出。
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劳动合同到期终止补偿金的给付怎么处理？
劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷房子卖了，拖欠始终不给房款
[律师回复] 拖欠房款问题可以通过法律途径解决。首先，可以发出催款通知，如果对方在合理期限内仍未支付，可以考虑解除购房合同，并要求赔偿损失。如果协商无果，可以向法院提起诉讼，请求判决对方支付拖欠的房款及违约金。同时，保存好所有交易和沟通记录，作为诉讼的证据。
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斑马线上行人与静止状态的机动车发生了交通事故，机动车应承担多少责任
[律师回复] 斑马线上行人与静止状态的机动车发生交通事故，责任划分主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》。首先，机动车行经斑马线时应减速、停车让行，否则承担主要责任。如果行人违反信号灯，行人主责，机动车可能次责或同责。即便行人有过错，机动车在斑马线上的责任认定通常会偏向于保护行人这一弱势群体。最终责任认定需根据交警部门的《交通事故责任认定书》。
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