劳动合同没到期辞职工资还给吗

员工辞职应获应得薪资，因其已履行劳动合同约定的职责投入工作。用人单位应依法依约及时足额支付工资，无故拖欠或克扣工资违法。员工要遵循公司离职程序，保障自身合法权益。

在决定离开现任职位时，工资理应依照您实际工作天数及当初承诺的薪资水平进行精确计算与支付。若贵方严格遵守前序流程，以书面形式提前告知雇主您的离职意向，那么在正式离任之际，雇主有责任在您完成所有工作交接事宜之后，立即且全额地支付您的工资。然而，若雇主无缘无故地拖延或扣除工资，这种行为无疑是违反法律规定的。

离职之际，员工有权依法获取自身应有之薪酬待遇。只要涉及员工遵循特定程序执行的离职流程并已在在职阶段得以履行了相应职责，且未曾违犯任何企业内部规章制度而遭到扣除薪酬的处理，那么该公司便有义务向员工支付相应的工资报酬。