协议不付抚养费,能否再主张

通常工伤获工伤保险赔付后，满足特定条件还可再索赔。因第三方非法行为致工伤，获赔后仍可向第三方求侵权赔偿。若属纯粹工伤意外，保险赔付是首要救济。若雇主违规未缴保险或未付待遇费用，员工可通过法律程序求更多经济补偿。

通常状况下，若劳动者遭受了工伤事故，经过一系列的医疗和康复过程之后，仍然留下尚未获得补偿的损失，并且这些损失符合法规所规定的条件，那么他们便有权再度提出相关索赔请求。然而，究竟是否能够重新进行此类请求以及其可申请的范畴，则需根据每种特殊情况进行细致分析。例如，若是由于第三方的疏忽或不当行为而导致的工伤事故，尽管已经获得了工伤保险的赔付，但劳动者依然有权向该第三方追索赔偿责任。

遗赠扶养协议主张权利可以通过法院诉讼的方式来进行。比如说到法院来进行起诉，当然解除的时候是需要起诉状的，起诉状的内容当中包括自己的诉讼请求，还有就是相关的法律依据法律条文等等。