合同到期了自己不想续签了能领失业金吗
最新修订 | 2024-11-13
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在大多数情况下，当劳动者与雇主签署的合约期限届满，而该名劳动者自愿表示不再续约，那么他或她将无法获得失业救济金。
然而，在规定中有明文规定，失业救济金的申领必须具备“非因个人主观意愿而导致就业状况发生变更”这个前提条件。
因此，如果劳动者与雇主所签订的劳动合同于其有效期满后自然终止，但是该雇主维持或者提高了原有的劳动合同约定的待遇来与其续约，可是劳动者本身却拒绝了这样的决定，那么在这种情况下，就不符合接受失业救济金的条件。
然而，若是这份劳动合同的雇主要求降低打折原有劳动合同中的各方面待遇，从而迫使劳动者主动放弃续约的话，那么劳动者就有资格透过提供相关证明文件给失业保险经办机构，以此来申请领取失业救济金。
所以，我们强烈建议在遇到这类问题时，要好好保管所有相关的证据材料，以便应对可能出现的任何情况。
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合同到期了自己不续签能领失业金吗一般协议期满员工自行不续约不能领失业金。非个人自愿中断工作才能领，如雇主不续签或降待遇导致不续约。员工自己坚决不续约通常不能领。能否领取依当地政策法规及审查评估，建议向当地社保部门咨询以获权威准确信息。
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我合同快到期了，不想续签合同了是否能领取失业金合同到期，不想续签合同，不可以申请领取失业金。合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合非本人原因的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。 失业保险领取条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 3、已办理失业登记，并有求职要求。
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交失业险自己辞职了可以领吗在缴纳失业保险期间，因个人原因主动辞职，通常不具备领取失业保险金的资格。因为失业保险主要针对非个人原因导致的失业，如劳动合同结束或雇主单方面解雇等。所以，主动离职后一般无法申请失业救济金。
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自己辞职能领失业金吗?主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。
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合同到期自己不续签能领失业金吗合同到期自己不续签一般情况下是不能领失业金的，合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。失业金的获取需要一定的约束条件，如果自己不符合就不会获得，所以自己要合理的处置。
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合同到期自己不续签可以领失业金吗1、劳动合同到期之后，要是因为劳动者个人原因而不愿意续签劳动合同的话，则这种情况下一个是无法要求用人单位作出经济补偿金，另一个也不能申请领取失业保险金。2、但要是因为用人单位原因而不续签，就包括单位降低了劳动条件、待遇这些，导致劳动者不愿意续签的，则除了可以要求单位补偿外，同时满足其他条件还可以领取失业保险金。
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