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合同到期不想续签想领赔偿该怎么办理

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-11-14
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郭培员律师
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律师解析
合同期满后,劳动者不愿续订,通常情况下难以得到赔偿
然而,在特定情况下,如用人单位降低了原合同所约定的条件,致使劳动者无法接受而拒绝续订时,用人单位应承担起相应的经济责任。
在此之前,阁下务必妥善保管并采集有效证据,证实用人单位确有上述行为,例如涉及到薪资待遇的减少、工作环境的恶化及工作职责范围的扩大等各层面的书面资料或者网络对话记录等。
接下来,可考虑主动与用人单位进行友好磋商,明确表达出您的合理需求。
若是双方无法达成共识,您有权向用人单位注册地的劳动争议仲裁委员提出申诉
在此过程中,必须始终遵循合法合规原则以及仲裁规则,尽可能详尽地阐述事件的来龙去脉,并提供有力的证据支持,从而保护自己的合法权益。
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合同到期不想续签想领赔偿该怎么办
1w浏览2024-11-25
合同到期不想续签想领赔偿该怎么办
10w+浏览2024-09-26
合同到期不想续签想领赔偿该怎么办理
合同期满劳动者不愿续订一般无赔偿,除非用人单位降条件致劳动者拒绝。要保管好用人单位降条件证据,如薪资、环境、职责等资料。可先协商,不成向用人单位注册地劳动仲裁委申诉,遵循法规和规则,详述事件并提供证据维权。
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合同到期不想续签了能领失业金吗
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合同到期不想续签补能领失业金吗
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合同到期都不想续签如何领取失业金
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合同到期不想再续签可以领失业金吗
合同期满个人不续签是否能领失业金取决于多种因素。若因自身原因不续签,一般无法领;若单位维持或提高条款续约遭拒,可视为非本人意愿中断就业,可能能领。能否领取还看当地失业保险政策及实际情况,建议向社保部门咨询核实。
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合同到期员工不想续签能领取失业金吗
10w+浏览2024-10-26
合同到期了自己不想续签了能领失业金吗
通常合同期满劳动者自愿不续约无法获失业金。若合同期满雇主维持或提高待遇劳动者拒续约,不符领失业金条件;若雇主降低待遇致劳动者不续约,劳动者可凭证明向经办机构申请。遇此问题应保管相关证据材料。
1w浏览2024-11-13
合同到期了我不想续签了可以领失业金吗
10w+浏览2024-10-28
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